一、冒充工伤骨折怎么赔偿
工伤赔偿本是对劳动者的保障，但总有人企图通过虚假工伤来骗取赔偿。这种行为不仅违反了道德，更可能触犯法律。遇到这种情况，我们要做的是澄清事实，确定这是否真的属于工伤。如果确定是虚假工伤，那么行为人不仅无法获得赔偿，还将面临法律的制裁。
真正的工伤骨折赔偿，应根据伤者的实际损失来计算，包括医疗费、康复费、误工费、伤残补助金等。具体的赔偿标准则需要根据伤残等级、工资水平以及工伤保险政策来确定。因此，我们要学会区分真假工伤，维护法律的尊严，同时也要保护好自己的权益。
二、不同单位发生工伤怎么赔偿
工伤赔偿是对因工作受伤的职工的一种经济补偿，包括医疗费用、伤残补助、康复期间的工资损失、生活护理费用等。如果工伤导致死亡，还包括丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助。工伤赔偿的标准因伤残等级、地区平均工资、个人工资等因素而异。
不同单位的工伤赔偿流程大致相同，主要通过工伤保险基金支付。如果单位没有参加工伤保险，那么赔偿责任将由单位承担，按照工伤保险待遇项目和标准进行支付。因此，单位应该依法为职工参加工伤保险，以避免不必要的赔偿责任。
三、工伤小指头断了怎么赔偿
工伤赔偿金的具体金额，与手指断裂的具体位置、受损程度以及工伤认定等级有关。具体来说：
1.一般而言，如果手指仅发生断裂，通常被认定为十级伤残。根据相关法规，十级伤残的赔偿标准为7个月的本人工资。
需要注意的是，不同省份的赔偿标准可能存在差异。
2.根据《工伤保险条例》规定，经鉴定为十级伤残的工伤职工，将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，金额为7个月的本人工资。如果职工主动提出解除劳动合同，还可以获得一次性就业补助金和医疗补助金。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用;
（二）住院伙食补助费;
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费;
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用;
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
（九）劳动能力鉴定费。
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