一、劳动监察受理过的案件有备案吗
劳动监察所受理的案件常需备案，其目的为保留关键信息备查及监控之用，彰显了劳动监察工作之规范与制度化。该备案涵盖了案件基本信息，例如用人单位详情、劳工请求、调查过程以及最后处理结果等等。所有备案数据都会在一定时间范围内被妥当保管，旨在保证劳动监察工作的可追溯性与公允性。若您对某一具体案件的备案状况有所疑虑，请直接向负责此案的劳动监察部门进行咨询。
二、公司财务个人账户发工资,能证明劳动关系吗?
公司以财务个人账户支付员工薪水可视为确立劳工关系存在的依据之一，然而其并非唯一证明。法律上，证实劳动关系需整合诸如劳动协议、工作证件、出勤纪录、社保交纳记录、电子邮件及沟通纪录等诸多相关凭证。仅凭个人账户发放薪资的事实，若能搭配其他有力证明，如工资惯例的遵守、与工作内容相关的沟通记录等，将更具有信服度。反之，若仅此一项遭遇挑战，其证明力度则相对薄弱，实际判定时需参考具体情形并应对对方质疑。
三、劳动能力鉴定完多久出结果
劳动能力鉴定结果的出具周期为60天，特殊情况下可延至90天。原则上，地级劳动能力鉴定委员会应在收到鉴定申请书后60天内做出鉴定。如情况较为复杂且涉及较多医疗卫生专业知识，则鉴定期可能延长30天。鉴定结论应及时传达给申请人。如申请人对于鉴定结论有疑虑，可在收到证书次日起15日内向上级劳动能力鉴定委员会提交重新鉴定请求。
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来源：头条-劳动能力鉴定完多久出结果，劳动能力鉴定结果出来了多久能拿赔偿