一、强迫劳动罪怎么量刑
关于强迫劳动罪行之惩罚力度：根据司法实践，法院通常会对被告人施以三年以下有期徒刑或拘役之惩戒，并视情况附加适当罚金。
如被告人所犯下之行为更为恶劣严重，其应承受的刑事处罚将相应提高，即被处以三年以上十年以下有期徒刑，并同样罚款。
需要指出的是，本罪侵犯了两大基本人权——劳动者的人身自由与休息权。
具体而言，对于触犯本罪的被告人，
1、一般情况下，法院会判处其三年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金；
2、若被告人的犯罪行为具有严重性，那么其将面临更严厉的法律制裁，即被处以三年以上十年以下有期徒刑，并同样罚款。
二、劳动关系证明在哪开
这个劳动证明是咱公司开给你哒，首先，得把你自己的详细信息都填上，比如叫啥，哪的人，在哪上班啦，做什么工作啦，还有就是你在这儿干活了多久。
记得别忘了写下"特此证明"这几个字儿，然后阐释下这个证明有啥法律效应吗；最后，要标明咱们公司的大名和公章，还要有你签名和落款日期。
我们公司若是没跟你签劳动合同，但是确认你咱俩之间劳动关系的话，就可以参考下面这些证据了：
（一）发给你的各种工资单啦或者记账簿啦，还有交的那些社保费用发票；
（二）公司给你发的那张"员工证"或者"服务卡"之类的能证明你身份的东西。
三、劳动能力鉴定及范围
你知道吗，社保基金会按照国家的政策和法规来做一件事情——让科学家或者医生们去查看那些工人因为上班而受到了伤害或是得了职业病之后，他们的身体还能不能继续工作。
这个过程就叫做劳动能力鉴定。
它主要包括了看看工人受到的工伤有多严重，需要评定一下他的残疾等级，还有就是看看这些伤害会不会影响到他以后的工作能力等等。
这样做的目的，就是为了给工人一个合理的赔偿和保障，同时也可以给公司和社保机构提供一些有用的信息，帮助他们做出正确的决定。
《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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来源：临律-劳动能力鉴定及范围，劳动能力鉴定的标准是什么?