一、工伤4级公司赔偿多少
4级工伤的赔偿有哪些？一次性的伤残补助金是21倍的自己月工资；要是1-4级的话，那就由社保来给付你的伤残津贴，不够当地最低工资标准的话，社保还会给你补充呢；然后呢，一次性工伤医疗补助金也是社保出钱，但各个地方的具体规则可能不同；就业补助金就是公司给你了，也是看各地人民政府怎么定规矩；工作期间歇业工资得由公司照常发，一年通常不超12个月，但特殊原因的话，延期也别超12个月；在病休期间生活不能自理需要人照顾的，就得公司承担护理费用，没安排的就得公司掏腰包；评残后的护理费，社保会每个月固定打款给你的；最后还得说一句，停工留薪这个阶段工资和福利待遇都是正常给的。
二、工伤认定级别标准及赔偿
工伤评定标准主要看你伤得重不重以及能不能正常活动，分为从一到十个级别，一级最厉害。
至于怎么判定，赔多少钱呢？我给你简单说一下：首先是一次性的补偿，根据《工伤保险条例》，不同的受伤程度会有不同的补偿金额，比如一级就是自己工资乘以27，二级就25.一直到十级，变为了工资乘以7。
然后是持续的补偿，也就是残疾补贴。
这个一般是每个月都有的，也是看等级的高低发的，像一级就是工资的90%，二级85%这样，最后那六级就是60%了。
再说说如果要离开工作岗位的话，还有两个一次性的补偿：一个是工伤医疗补助金，另一个是伤残就业补助金。
这两个都是在你跟公司解除或者结束劳动关系的时候给的，具体的金额要看你在哪儿，比如广东省的五级伤残，一次性工伤医疗补助金就是工资乘以10个月，而伤残就业补助金则是50个月。
最后，如果你因为工伤需要休息，那么在这段时间里，你的工资和福利还是照常发的，不过最多只能休息12个月，如果情况特别严重，可以申请延长，但是最长也不能超过12个月。
三、工伤认定超出多少天
工伤认定申请有时间限制。
依法来说，职工出事了或者查出来得病是职业病的话，单位要在30天内向社保局提申。
要是有点啥特殊情况，社保局也能通融，把申请期限延长。
但要是单位没按时去申请，那职工自己或者家人朋友，再或者工会都可以在1年之内自己去申请。
社保局接到申请后要在60天内给出决定，书面告诉申请人和职工的单位。
对于事实明显、权利义务明确的申请，社保局要在15天内搞定。
如果工伤认定需要参考别的机构的结果，而那些机构还没给答复，那么工伤认定就会暂停。
《工伤保险条例》第第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在内做出工伤认定的决定。做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。
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