一、工伤的标准是什么怎么判定工伤
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
判定工伤主要依据《工伤保险条例》中的相关规定：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，在正常上班期间，于工作岗位上因操作机器失误受伤就属于这种情况。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前在车间准备工具时受伤或者下班后清理工作场地受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在工作中因制止不法行为被殴打致伤。
4. 患职业病的。例如长期接触粉尘的劳动者患尘肺病等法定职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
总之，工伤的判定需结合具体情形对照相应的法律法规标准进行认定。
二、工伤认定了评不上级怎么赔偿
工伤认定后评不上级，仍可获得以下赔偿：
1. 医疗费赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3. 交通、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4. 停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则应支付护理费。
三、工伤认定网上如何申请
工伤认定网上申请流程如下：
（一）准备材料
1. 劳动关系证明材料，例如劳动合同等；
2. 医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
3. 其他可能需要的材料，如事故现场的证人证言等。
（二）登录平台
各地有不同的工伤认定网上申报平台，可通过当地人社部门官网查找入口并登录。
（三）填写信息
1. 准确填写申请人基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等；
2. 详细填写用人单位信息；
3. 按要求填写事故发生的时间、地点、经过等情况；
4. 上传准备好的相关材料。
（四）提交申请
确认填写信息无误后提交申请。提交后可在平台查询申请受理进度等相关信息。需要注意的是，不同地区的具体操作流程和要求可能会存在一定差异，在进行网上申请时要严格按照当地的规定执行。
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来源：中国法院网-工伤认定网上如何申请，网上工伤认定申请表