一、超过48小时死亡认定工伤
一般情况下，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果超过48小时死亡，认定工伤会比较复杂。
（一）特殊情形下的认定
1. 如果是因为工作中的特殊原因导致疾病发作，且该疾病的发展与工作存在直接因果关系，即使超过48小时死亡，也有可能被认定为工伤。例如，从事有毒有害工作，因长期接触有害物质引发疾病，在发病后虽超过48小时死亡，但能证明疾病由工作引起。
2. 若职工在工作过程中遭受严重的事故伤害，经长时间抢救后死亡且超过48小时，这种情况也需要综合考虑事故伤害与死亡结果之间的关联性等多方面因素来判定是否认定工伤。
（二）证据要求
要想在超过48小时死亡的情况下认定工伤，需要充分的证据。包括工作环境与疾病关联性的证据、事故发生的详细经过、医疗记录等，这些证据对于工伤认定机构做出准确判定具有关键意义。
二、超过30天申报工伤影响工伤赔偿吗
一般来说，超过30天申报工伤可能会对工伤赔偿产生影响。
从法律规定角度，单位申报工伤的时间通常为30日。如果单位由于自身原因超过30日未申报，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这意味着单位可能要自行承担部分本应由工伤保险基金支付的费用。
然而，并非职工就无法获得工伤赔偿。如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，不可抗力等正当理由导致逾期申报的，职工仍然有权利申请工伤认定，进而依法获得相应的工伤赔偿。
同时，如果职工一方在1年之内提出工伤认定申请并被认定为工伤的，依然可以按照规定享受工伤保险待遇，只是单位逾期申报可能带来一些程序上和费用分担上的复杂情况。
三、超过50岁不能申请工伤认定吗
这种说法是不准确的。
只要符合工伤认定的条件，与年龄无关，都可以申请工伤认定。工伤认定主要依据的是职工是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病等法定情形。
例如，一位55岁的建筑工人在施工现场工作时，因脚手架突然坍塌而受伤，这种情况下，只要该工人与用人单位存在劳动关系或者事实劳动关系，就可以依法申请工伤认定。
在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如劳动合同、医疗机构的诊断证明、事故现场的证人证言等，按照规定的程序向当地劳动保障行政部门提出申请。所以，年龄超过50岁的职工同样有权利申请工伤认定。
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来源：中国法院网-超过50岁不能申请工伤认定吗，超过50岁工伤赔偿标准