一、工伤是总包单位赔还是劳务公司赔
在工伤赔偿问题上，总包单位和劳务公司可能都需要承担相应责任，具体情况需根据实际情形判断：
一是存在合法分包且劳务公司具备资质时，劳务公司作为用人单位，应承担工伤保险责任。劳务公司需按照工伤保险相关规定，为受伤职工提供医疗救治、支付相应的工伤待遇等。因为劳务公司与职工存在劳动关系，有义务保障职工在工作过程中的权益。
二是若劳务公司不具备相应资质，或者存在违法分包等情况，那么总包单位可能需要承担连带赔偿责任。这是为了防止一些单位通过违法分包等方式逃避责任，保障工伤职工能够得到充分的赔偿。
三是如果是因为总包单位自身的安全管理问题等导致工伤事故发生，比如未提供必要的安全防护设施等，总包单位也需对工伤职工承担相应的赔偿责任。
总之，确定由谁赔偿需综合考虑多种因素，工伤职工可通过合法途径维护自身权益。
二、工伤赔偿按工伤时间还是鉴定时间
工伤赔偿涉及的时间节点有其明确规定。工伤赔偿的相关标准和计算，并非单纯依据工伤时间或鉴定时间。
停工留薪期工资福利待遇等，通常按照工伤发生时间来确定起始计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这一阶段从工伤事故发生时起算。
而一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目，则以劳动能力鉴定结论作出的时间相关。劳动能力鉴定确定伤残等级后，按照对应的等级标准，依据《工伤保险条例》等规定的计算方式进行赔偿。不同伤残等级对应不同比例的赔偿标准，以鉴定结论确定的等级为依据计算相应赔偿金额。
所以，不能简单说按工伤时间还是鉴定时间进行赔偿，而是要根据具体赔偿项目的性质和规定，分别对应不同的时间节点来准确计算与执行。
三、工伤好还是私了好
工伤选择走法定程序认定还是私了，各有利弊。
从走工伤认定程序来看，有着诸多优势。按法定流程，需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定后进行劳动能力鉴定，依鉴定结果享受工伤保险待遇。其好处在于权益保障全面且有法律强制力，待遇标准明确，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都依规定支付，能最大程度维护伤者合法权益。
而私了也有一定特点。私了程序简便、快速，双方可自行协商赔偿数额，节省时间与精力，避免繁琐的法律程序。但私了存在风险，由于缺乏专业判断与法律强制规范，赔偿数额可能低于法定标准，劳动者易因不了解权益而遭受损失，后续若发现赔偿不足，再想主张权益会面临诸多困难。
总体而言，建议优先考虑走工伤认定法定程序，尤其伤情较重、赔偿争议大时。若双方对赔偿数额无分歧且希望尽快解决纠纷，私了也是一种选择，但私了前应充分了解法定赔偿标准，权衡利弊后谨慎决定。
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来源：头条-工伤好还是私了好，发生工伤是私了好还是走工伤程序好