一、雇佣童工算犯法吗
依据相关法律法规的明文规定，雇用儿童劳动力在我国乃严厉禁止之行为，其宗旨在于全力保障青少年及未成年人的身心健康与合法权益，力图确保这些人群得以接受良好的教育并能免于过早踏入繁重且不适合他们年龄阶段的劳作领域。对于任何违反该项禁令的行为，法律将施以严格的行政制裁，诸如罚款、吊销经营许可证等等，更为严重者，甚至可构成刑事违法行为，届时，有关责任人必将承受刑罚处罚。在此过程中，涉及雇佣儿童工人的年龄限制、工作计时标准以及工作环境等各个方面的严苛规定，均需得到雇主们的严格履行，绝对不允许存在任何形式的雇佣未达法定工作年龄的未成年人的现象发生。
二、雇佣童工什么罪名
非法雇佣童工有可能触犯法律风险，构成“雇佣童工从事危重劳动罪”，涉案者可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，以及罚金处罚。若情节极端严重者，甚至可能处以三至七年不等有期徒刑，并且仍要实行刑事罚金的处罚。此种犯罪主要针对那些违背劳动管理法规、非法雇佣不满十六岁的未成年人进行超负荷体力劳动，或者让他们从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等高危环境中进行工作，且情节极其恶劣的行为做出惩罚。
三、雇佣童工危重劳动罪量刑标准
雇佣童工从事危重劳动罪的量刑标准如下：
犯本罪的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
这里的情节特别严重一般是指多次雇佣童工从事危重劳动，或者雇佣多名童工从事危重劳动，或者因为雇佣童工从事危重劳动造成了非常严重的后果，例如童工重伤、死亡或者对童工的身心健康造成了极其恶劣的影响等情况。需要注意的是，雇佣童工本身就是违法的行为，而让童工从事危重劳动更是严重侵犯了未成年人的合法权益，法律对此予以严格规制。
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来源：中国法院网-雇佣童工危重劳动罪量刑标准，雇佣童工刑法规定