一、销售怎么申请工伤赔偿款
如果发生了工伤，想要申请工伤赔偿款，那就得先进行工伤认定。这是第一步，得向所在单位或劳动保障部门提出申请，同时还要提供相关的证明材料，比如说劳动合同、事故证明等等。
认定为工伤后，还得进行劳动能力鉴定，这是确定伤残等级的关键步骤。鉴定结果出来后，就能根据等级计算出具体的赔偿数额了。接下来，就可以向用人单位或工伤保险基金申请赔偿了，包括医疗费、伤残补助金等等。
但是，如果单位拒绝赔偿，那该怎么办呢？别担心，还有办法解决。可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。这两种方式都可以帮助你争取到应有的赔偿款，让你得到合理的补偿。
总之，申请工伤赔偿款需要一定的程序和步骤，但只要你按照规定来，就能够顺利地拿到赔偿款，保障自己的合法权益。如果你还有其他疑问，也可以咨询专业的律师，他们会给你提供更详细的指导和帮助。
二、确定不是工伤雇主怎么赔偿
如果被判定未构成工伤，按照通常的做法，雇主不需要承担工伤保险所覆盖的赔付责任。
不过，如果雇员所遭受的损害是由雇主的疏忽或违法行为直接导致的，那么雇员仍然有权向雇主寻求民事赔偿，这可以通过启动民事诉讼程序来实现。
其中可能包括的赔偿项目有医疗费、误工津贴、精神损害抚慰金等。
至于最终的具体赔偿金额和支付方式，则需要根据伤害的严重程度、诉讼中责任比例的确定以及相关法律法规的明确规定进行灵活评估。
三、车祸工伤怎么认定赔偿
如果因车祸导致工伤，赔偿标准如下：
1.从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残赔偿13个月本人工资，八级伤残赔偿11个月本人工资，九级伤残赔偿9个月本人工资，十级伤残赔偿7个月本人工资。
2.若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，那么工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。至于这两项补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：中国法院网-车祸工伤怎么认定赔偿，车祸工伤认定标准及赔偿