一、胃镜医疗事故算谁的责任
胃镜医疗事故的责任归属是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。一般来说，医疗机构的操作流程是否规范、医生是否具备相应资质和技能、术前告知是否充分等，都是判断责任的重要依据。如果是医疗机构或医务人员违反了诊疗规范，导致了事故的发生，那么医疗机构就应该承担相应的责任。
但在某些情况下，事故的发生可能是由于患者自身的特殊体质等不可预见的因素造成的，这时候责任的判定就会比较复杂，需要由专业的医疗鉴定机构根据具体情况进行确定。
二、工伤公司需要赔偿多少个月
工伤赔偿的具体金额与伤残等级有关。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额就越高。
如果被鉴定为一级伤残，能拿到27个月工资；二级伤残能拿到25个月工资，以此类推，九级伤残能拿到9个月工资，十级伤残能拿到7个月工资。
此外，工伤保险还会根据伤残等级，按月发放伤残津贴。一级伤残是工资的90%，二级伤残是工资的85%，三级伤残是工资的80%，四级伤残是工资的75%。如果伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险将补齐差额。
当你达到退休年龄，办理好退休手续后，就可以停止领取伤残津贴，转而享受养老保险待遇了。
三、工伤中腰部扭伤怎么赔偿
工伤急性腰扭伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
1.医疗费：治疗腰扭伤的费用，凭票报销。
2.康复费：如果需要康复，经办机构会组织专家评定，确定康复费用。
3.住院伙食补助费：按因公出差伙食补助标准的70%发放。
4.交通食宿费：实报实销，根据实际情况和需要来定。
5.护理费：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。如果经工伤职工或者其亲属同意，也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
6.停工留薪工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.辅助器具费：按照国家规定的标准来确定所需辅助器具的费用。
8.伤残待遇：如果腰扭伤导致伤残，将根据伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月发放伤残津贴。
9.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：具体标准根据当地政策规定来执行。
需要注意的是，这些赔偿标准并不是固定的，具体的赔偿金额和项目可能会因地区、单位、个人情况等因素而有所不同。在处理工伤赔偿问题时，建议咨询专业律师或相关机构，以确保自己的权益得到充分保障。
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