一、工伤第三方全责该怎么赔偿
工伤中第三方全责的赔偿情况如下：
首先，工伤保险待遇方面，职工所在单位应在规定时间内申请工伤认定。认定为工伤后，若单位已缴纳工伤保险，职工可按规定享受相应工伤保险待遇，例如医疗费用可由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若构成伤残，还可获得一次性伤残补助金等。
其次，第三方侵权赔偿方面，因第三方原因导致工伤，第三方需承担民事侵权赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
再者，关于双重赔偿问题，在多数地区，工伤职工可同时获得工伤保险待遇和第三方侵权赔偿，但部分项目如医疗费等，一般不重复赔偿。实践中各地规定存在差异，有些地区采取补差原则，即先由第三方赔偿，工伤保险基金再补足差额部分。职工应及时了解当地政策，维护自身合法权益，必要时可通过法律途径解决赔偿纠纷。
二、工伤鉴定书公司不给怎么办
若公司不给工伤鉴定书，可按以下步骤处理：
首先，与公司进行沟通协商。明确告知公司，工伤鉴定书是劳动者依法应获取的重要文件，公司有义务提供。通过平和、理性的交流，尝试让公司主动交付。
其次，若沟通无果，可向劳动保障行政部门反映情况。劳动保障行政部门负责工伤认定等相关工作，有权责令公司交出工伤鉴定书。劳动者需准备好能证明劳动关系及工伤事实的材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以便行政部门准确了解情况，高效处理。
再者，可借助劳动争议仲裁机构维权。向仲裁机构提交仲裁申请，详细说明公司拒绝提供工伤鉴定书的情况，以及自身诉求。仲裁机构会依据法律规定和事实进行裁决，要求公司履行交付义务。若对仲裁结果不满意，还可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。
三、第三人造成的工伤怎么赔偿
第三人造成的工伤，赔偿规则如下：
一方面，工伤保险待遇支付。职工因第三人侵权导致工伤，不影响其依法享受工伤保险待遇。社会保险行政部门认定工伤后，职工有权按照《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金领取相应待遇，如医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位承担相应工伤保险待遇支付责任。
另一方面，第三人侵权赔偿。职工因第三人侵权造成人身损害，还可以向第三人主张民事侵权赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。
需要注意的是，对于医疗费等实际发生且不可重复主张的费用，在工伤保险基金支付后，工伤保险基金可以向第三人追偿。职工获得第三人侵权赔偿后，并不影响其依法享受的工伤保险待遇，但部分地区对于重复赔偿项目可能会有不同规定。职工应及时收集相关证据，通过合法途径维护自身权益。
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来源：临律-第三人造成的工伤怎么赔偿，第三人造成工伤,员工单位是否向第三人追偿