一、工伤鉴定10级有哪些补偿
工伤鉴定为10级，职工可获得以下补偿：
（一）一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（三）一次性伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（四）医疗费、康复费等实际发生的费用。职工因工伤进行治疗、康复所产生的符合规定的费用，从工伤保险基金支付。
二、工伤八级伤残赔偿金怎么算
工伤八级伤残赔偿金的计算涉及多个方面，主要包括以下部分：
-**一次性伤残补助金**：根据《工伤保险条例》规定，八级伤残的一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不同地区的计算标准差异较大，一般会根据当地上年度职工月平均工资以及相应的计算月数来确定。例如，有的地区规定一次性工伤医疗补助金为8个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为16个月等。
-**其他费用**：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，这些费用根据实际发生情况进行计算和支付。
三、工伤私了后还能报保险吗
工伤私了后能否报保险，需分情况来看。
一方面，如果私了协议中明确约定放弃工伤保险待遇，且该协议是在双方自愿、平等，不存在欺诈、胁迫等法定无效或可撤销情形下签订的，那么一般不能再报保险。因为当事人已通过协议对自身权利进行了处分，应当遵守协议约定。
另一方面，如果私了协议存在无效或可撤销的情形，比如用人单位利用优势地位迫使劳动者签订显失公平的协议，或者劳动者因重大误解签订协议等，那么劳动者可以申请撤销该协议，撤销后仍可报保险。
此外，工伤保险是一种社会保险制度，其目的是保障劳动者在遭受工伤时能够得到及时救助和补偿。若用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，即使双方私了，劳动者仍可要求用人单位承担相应的工伤保险待遇赔偿责任，而用人单位不能以私了为由逃避责任。总之，要根据具体情况判断工伤私了后能否报保险。
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来源：头条-工伤私了后还能报保险吗，工伤私了还可以打赢官司吗