一、拇指脱臼工伤几级赔偿多少
拇指脱臼可能被认定为十级工伤，但具体的伤残等级需要由劳动能力鉴定委员会根据实际伤情按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定。
关于赔偿数额，主要包含以下几个方面：
1. 医疗费，以实际发生的医疗费用为准，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
3. 一次性伤残补助金，如果是十级伤残，为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
4. 解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果单位未给职工缴纳工伤保险，则所有费用都由单位承担。
二、恶意索赔工伤怎么赔偿的
恶意索赔工伤是不符合法律规定的行为。在工伤赔偿中，是基于合法的工伤认定与法定的赔偿标准来进行的。
如果是正常的工伤，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）、一次性伤残补助金等。这些赔偿是依据工伤保险条例等法律法规确定的。
但如果是恶意索赔，首先这种行为不会得到支持。比如有人伪造工伤事实，提供虚假的证据材料，一旦被发现，可能面临法律责任。企业可以通过合法的途径进行抗辩，例如向劳动部门或法院提供真实的证据，证明不存在工伤事实或者对方存在恶意欺诈行为。劳动部门或法院会依据真实的情况作出公正的判定，不会让恶意索赔者得逞，同时恶意索赔者可能还需要承担因其恶意行为给企业造成的损失，如名誉损害赔偿等。
三、筋断了工伤怎么赔偿
如果筋断了属于工伤，赔偿通常包含以下方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担这些费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（四）伤残补助金等
经过劳动能力鉴定确定伤残等级后，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金等相关赔偿。例如，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受相应的一次性伤残补助金等赔偿待遇，具体金额与伤残等级相关，并且如果职工提出解除劳动合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
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