一、工伤5年了还可以医疗吗
工伤发生5年后是否可以继续医疗分情况来看。
如果工伤职工旧伤复发，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以享受工伤医疗待遇。旧伤复发是指工伤职工在工伤医疗期满后，因工伤的引发的疾病再次发作等情况。
然而，如果没有旧伤复发这种情形，一般来说，5年时间已经超出了正常的工伤治疗和恢复的合理期间，可能无法单纯以工伤为由继续享受工伤医疗待遇。
同时，工伤职工所在单位应当按照国家规定，为职工缴纳工伤保险费等相关义务。如果在这方面存在争议，比如单位拒绝承认旧伤复发与工伤的关联性等情况，职工可以通过劳动仲裁、向劳动行政部门投诉或者提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
二、工伤5年还能做伤残鉴定吗
工伤发生5年后是否能做伤残鉴定需要分情况来看。
（一）如果当初已经进行了工伤认定，且工伤认定结论仍然有效，一般是可以做伤残鉴定的。虽然从工伤发生到现在过去了5年，但只要能够证明伤情与当初工伤存在因果关系，比如有持续的医疗记录等材料来表明伤情一直处于未痊愈或者是工伤引发的后遗症状态，就可以进行伤残鉴定。
（二）如果当初没有进行工伤认定，情况就比较复杂。在一些地区，由于工伤认定的时效一般是1年（自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算），超过这个时效未进行工伤认定的，可能会面临行政部门不予受理工伤认定申请的情况。没有工伤认定结论，通常无法直接进行伤残鉴定用于工伤赔偿相关事务。不过，如果是因为用人单位的原因导致未能在规定时间内进行工伤认定，在部分地区经劳动仲裁等法定程序认定后，有可能仍可进行工伤认定进而做伤残鉴定。
三、工伤5天了医保还没走怎么办
工伤后医保未能及时处理，可按以下方式解决。
（一）确认工伤认定情况
1. 首先要确定是否已进行工伤认定。如果还未申请工伤认定，应当尽快由用人单位或者工伤职工及其近亲属，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
2. 如果已经完成工伤认定，那要查看认定结果是否明确工伤责任归属、医疗费用的承担方式等相关信息。
（二）与医保部门沟通
1. 联系当地医保经办机构，了解医保未处理的具体原因。可能是资料不全、系统故障或者其他原因。
2. 根据医保部门的反馈，补充所需资料或者按照其要求完成相关手续办理。
（三）督促用人单位
如果是用人单位负责办理相关医保事务，而其拖延未办，可以通过书面通知等方式督促其尽快办理，必要时可向劳动监察部门反映用人单位的不作为情况。
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来源：中国法院网-工伤5天了医保还没走怎么办，工伤下来了医保局多久把医药费给报了