一、工伤赔偿款是否减去医疗款
工伤赔偿款一般不会直接减去医疗款。工伤赔偿包含多个项目，医疗费用是其中一项。
工伤赔偿旨在对因工伤导致的各种损失进行补偿，包括医疗费用、伤残津贴、停工留薪期工资等。医疗费用是为了治疗工伤所实际发生的必要费用，在计算工伤赔偿总额时，会将医疗费用单独核算，然后根据具体的工伤情况和相关法律规定，确定其他赔偿项目的金额。
例如，若工伤导致伤残，除了报销医疗费用外，还会根据伤残等级计算伤残补助金等其他赔偿款项，这些赔偿款项与医疗费用是相互独立的，不会相互扣除。
总之，工伤赔偿款不会减去医疗款，而是分别对各项损失进行赔偿和补偿。具体的赔偿标准和计算方法应依据相关法律法规和工伤认定结果来确定。
二、工伤赔偿是除去医药费的吗
工伤赔偿并不单纯是除去医药费的。工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费。
3. 外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4. 康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7. 生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
8. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照规定的标准从工伤保险基金支付。
9. 伤残津贴：一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。
总之，工伤赔偿是一个综合性的体系，涵盖了多个方面的费用和待遇，以保障工伤职工的合法权益。
三、工伤赔偿算医药费吗
工伤赔偿包含医药费。工伤赔偿是对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，以及相关亲属给予的一定赔偿。其中，医药费是工伤赔偿的重要组成部分之一。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这确保了工伤职工在治疗过程中的医疗费用能够得到妥善解决，保障了他们的合法权益。 1. 工伤赔偿的范围通常涵盖了因工伤导致的直接医疗费用，包括医药费等。2. 医药费的支付依据工伤保险的相关规定和标准，以确保合理且必要的医疗支出得到保障。3. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。 总之，工伤赔偿包含医药费，这是保障工伤职工权益的重要体现。
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来源：头条-工伤赔偿算医药费吗，工伤赔偿包不包括后期医疗费