一、人身损害比工伤要严格吗
人身损害赔偿和工伤赔偿在认定标准等方面存在不同特点，不能简单地说人身损害比工伤严格。
（一）从认定主体看
1. 工伤认定一般由劳动行政部门负责，只要符合在工作时间、工作场所、因工作原因等法定情形，通常可认定为工伤，其认定更多地是从保障劳动者权益出发，在工作关联度方面的考量相对宽泛一些。
2. 人身损害赔偿的认定，一般是在侵权法律关系下，由法院依据侵权责任的构成要件来认定，包括加害行为、损害后果、因果关系、主观过错等方面，在因果关系等认定上要求明确且符合侵权法的逻辑。
（二）从证据要求看
1. 工伤认定主要依据劳动关系证明、工伤发生的相关证据等，相对集中于工作相关的事实证据。
2. 人身损害赔偿需要更多证明侵权行为存在、侵权人过错、损害程度等多方面证据，证据种类和收集难度有时会更大。
两者在不同维度各有其特点，不能一概而论哪一个更严格。
二、人社局怎么申请工伤认定
申请工伤认定一般按以下流程在人社局进行：
（一）准备材料
1. 工伤认定申请表。这需要如实填写相关信息，包括职工基本信息、事故发生的时间、地点、原因等。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同文本复印件或者其他能证明劳动关系的材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是对职工受伤情况的医学证明。
（二）提交申请
职工或者其近亲属、用人单位可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般是人社局）提出工伤认定申请。材料准备齐全后，将材料提交给人社局的相关部门，部门会对提交的材料进行初步审查。如果材料不完整，会通知申请人补充材料。
（三）审核认定
人社局收到申请后，会进行调查核实，可能会询问当事人、证人等相关人员。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出决定。
三、人身损害和工伤哪个赔的多
人身损害赔偿和工伤赔偿不能简单地比较哪个赔得多。
（一）赔偿项目和计算标准方面
1. 人身损害赔偿。它的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，还有丧葬费和死亡赔偿金等。各项赔偿依据具体的损失情况、当地的经济水平等因素计算。
2. 工伤赔偿。包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。职工因工致残的，有一次性伤残补助金等相关待遇；因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
（二）影响赔偿数额的因素
1. 责任划分。人身损害赔偿需根据双方的过错程度划分责任，可能存在多方按比例承担责任的情况；而工伤赔偿一般不考虑劳动者的过错（除故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形外）。
2. 伤残等级评定标准。二者的伤残等级评定标准有所不同，同样的伤情可能在不同评定体系下等级有差异，进而影响赔偿数额。
所以，具体哪个赔偿多要根据实际情况确定。
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