一、长时间久坐工伤怎么赔偿
长时间久坐导致工伤，赔偿流程如下：
（一）工伤认定
1. 职工需证明久坐与工作相关。例如，工作性质要求长时间坐在办公桌前处理文件、操作电脑等，有明确的工作任务关联。
2. 向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
（二）劳动能力鉴定
认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这将确定伤残等级，伤残等级是确定赔偿数额的重要依据。
（三）赔偿项目与标准
1. 医疗费，按实际发生的医疗费用赔偿。
2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴等。如果鉴定为伤残，根据伤残等级确定相应的津贴等赔偿项目。
4. 若用人单位参加了工伤保险，由工伤保险基金支付大部分费用；若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、多发骨折工伤怎么赔偿
多发骨折工伤的赔偿涉及多个方面。
（一）医疗费用赔偿
单位需承担受伤员工治疗多发骨折的全部医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、护理费等合理的治疗支出。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期间，员工的工资福利待遇不变，按照员工受伤前的工资标准由单位按月支付，停工留薪期一般根据医疗诊断证明确定，通常不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
（三）伤残补助金等
1. 伤残鉴定：经过治疗后，需要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2. 赔偿标准：如果构成伤残，依据伤残等级会有相应的伤残补助金、伤残津贴等赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月本人工资，伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，不同伤残等级标准不同。
（四）其他赔偿
可能还包括康复费用、辅助器具费用等，辅助器具需按照国家规定的标准进行配置，相关费用由工伤保险基金支付。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担所有赔偿责任。
三、鼻子骨裂工伤怎么赔偿
鼻子骨裂属于工伤的，赔偿项目主要有以下这些：
1. 医疗费用。包括因治疗鼻子骨裂所花费的挂号费、检查费、手术费、医药费等，以实际发生的费用为准，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资。在受伤后需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费。如果鼻子骨裂后生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
4. 伤残津贴或一次性伤残补助金等。如果鼻子骨裂经鉴定构成伤残等级的，按照伤残等级可以获得相应的伤残津贴或一次性伤残补助金等。具体的赔偿数额根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。如果单位没有为职工缴纳工伤保险，那么这些费用由单位承担。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●长时间久坐工伤怎么赔偿
●久坐算工伤吗
●长时间坐着工作会得什么病
●长期久坐劳累损伤
●长时间坐着工作对身体有什么危害
●长时间坐着工作对身体有什么危害
●工作久坐的危害
●工作长期久坐
●长时间坐着工作
●久坐工作容易得什么病
●多发骨折工伤怎么赔偿的
●多发性骨折工伤能评几级
●工伤多发骨折一般几级
●多发骨折算几级伤残
●多发骨折算不算轻伤
●多发骨折能评残几级
●多发性骨折算轻伤吗
●多发性骨折可以判几级
●多发骨折能治愈吗
●多发骨折严重吗
来源：中国法院网-鼻子骨裂工伤怎么赔偿，鼻子骨裂算不算轻伤