一、工伤认定书退休后有用吗
工伤认定书在退休后依然有用，主要体现在以下几方面：
其一，待遇享受。若退休前工伤相关待遇尚未完全落实，如一次性伤残补助金等部分待遇未支付完毕，工伤认定书是主张和领取剩余待遇的关键依据。
其二，后续医疗。退休后，若因工伤旧伤复发需要治疗，工伤认定书能证明伤害的工伤性质，从而保障工伤职工依法享受工伤医疗待遇，包括医疗费用的报销等。
其三，辅助器具配置。若工伤职工因工伤导致残疾，退休后仍有配置辅助器具需求的，凭借工伤认定书，可按规定配置并获得相应费用支持。
其四，法律保障。在可能出现的纠纷或争议中，工伤认定书是有力的法律证据，能维护工伤职工的合法权益，确保其应得的工伤待遇不受侵害。
总之，工伤认定书在退休后仍具有重要作用，工伤职工应妥善保管。
二、工伤仲裁需要哪些证据材料
进行工伤仲裁，通常需要以下几类证据材料：
一是证明劳动关系的材料。例如劳动合同，这是最直接的证据；若未签订劳动合同，工资支付凭证或记录（如银行工资流水明细）、用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等，也可作为证明劳动关系的依据。
二是证明工伤事实的材料。包括医疗机构出具的诊断证明、病历、检查报告等，用以证实受伤的情况和程度；事故现场的证人证言，能辅助说明工伤发生的经过；此外，若涉及职业病，还需有职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
三是其他相关材料。如工伤认定决定书，这是认定工伤的重要文件；劳动能力鉴定结论，确定伤残等级；申请人的身份证明，证明申请人的主体资格等。准备充分、真实有效的证据材料，有助于在工伤仲裁中维护自身合法权益。
三、工伤需要提供哪些材料
申请工伤认定一般需要提供以下材料：
一是工伤认定申请表。该表需如实填写职工基本信息、事故发生情况等相关内容。
二是劳动关系证明材料。例如劳动合同，若未签订劳动合同，可提供劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书、人民法院确认劳动关系的判决书等能证明存在劳动关系的有效材料。
三是医疗机构诊断证明材料。包括初次诊断证明、病历等，用于证明职工受伤情况及受伤原因等。
四是身份证明。申请人需提供本人身份证复印件，若是委托他人申请，还需提供授权委托书及受委托人的身份证明。
五是其他材料。根据具体情况，可能还需其他证明材料，比如事故现场的证人证言（证明事故发生的经过）；因公受伤的，需提交相关单位出具的因公受伤证明等。
此外，用人单位申请工伤认定还需提供单位的营业执照副本复印件等证明单位主体资格的材料。
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来源：中国法院网-工伤需要提供哪些材料，工伤需要哪些材料去做工伤确认