一、工伤对单位的影响有哪些
工伤对单位会产生多方面影响：
首先，经济方面。单位可能需承担治疗工伤职工的医疗费、停工留薪期工资福利待遇等费用。若未依法缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用都将由单位自行承担，这无疑会加重单位的经济负担。此外，频繁发生工伤事故还可能导致单位工伤保险费率上调，进一步增加运营成本。
其次，声誉与形象。工伤事故的发生可能影响单位在员工、合作伙伴及社会公众心中的形象。员工会对工作安全性产生担忧，降低工作积极性与忠诚度；合作伙伴可能会对单位管理能力产生质疑，影响合作关系和业务拓展；负面的社会舆论也会损害单位的声誉。
再者，生产经营。工伤可能致使员工暂时或长期无法工作，影响生产进度和工作效率。若因工伤导致关键岗位人员缺失，可能打乱生产计划，造成订单延误等情况，给单位带来直接的经济损失。同时，单位还需花费时间和精力处理工伤相关事宜，分散管理精力。
二、工伤保险的待遇范围包括哪些
工伤保险待遇范围主要涵盖以下方面：
一是医疗待遇。职工因工伤接受治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。此外，还包括职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等。
二是停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
三是伤残待遇。根据劳动能力鉴定等级，职工可享受不同的伤残待遇，如一次性伤残补助金。职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，还可享受伤残津贴；五级至十级伤残的，在解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
四是工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。
三、农民工可以买工伤保险吗
农民工可以购买工伤保险。
工伤保险是社会保险的重要组成部分，旨在保障劳动者在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿等权益。根据相关法律法规，各类企业、有雇工的个体工商户等用人单位均应当依法为其全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，这其中自然包括农民工群体。
用人单位有义务按照规定为农民工参加工伤保险，缴费基数一般根据本单位职工工资总额确定，职工个人无需缴纳工伤保险费。农民工参保后，一旦在工作中发生工伤事故，其医疗费用、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴等多项待遇都能依法从工伤保险基金中得到相应支付，从而有力地保障农民工的合法权益，减轻其因工伤可能面临的经济负担。所以，农民工不仅可以而且应该被纳入工伤保险保障范围。
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来源：中国法院网-农民工可以买工伤保险吗，农民工可以单独缴纳社保工伤保险