一、合肥一级工伤赔偿标准表
合肥一级工伤赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为27个月的本人工资。
2.伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
3.生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.其他费用：还包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付等。
二、天津工伤鉴定10级赔偿标准
天津工伤鉴定10级的赔偿标准主要包括以下几方面：
-一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在天津，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由天津市人民政府规定，一般根据当地的经济发展水平和职工平均工资等因素确定。
-其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资由所在单位按原工资福利待遇支付；护理费根据护理级别和当地标准支付；住院伙食补助费按当地规定标准支付。
三、合肥市工伤十级能赔偿多少钱
合肥市工伤十级的赔偿数额需根据具体情况计算，涉及多个赔偿项目。
一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为4个月。
一次性伤残就业补助金，同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为5个月。
此外，还可能涉及停工留薪期工资，按职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据工伤职工接受治疗的医疗机构出具的休假证明确定。工伤期间的医疗费、护理费、住院伙食补助费等合理费用，也应依法支付。
举例说明，若职工月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元，仅计算上述主要赔偿项目，一次性伤残补助金为5000×7=35000元；一次性工伤医疗补助金为6000×4=24000元；一次性伤残就业补助金为6000×5=30000元，这三项合计89000元，再加上其他费用，赔偿总额会相应增加。具体赔偿需结合实际情况准确核算。
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