一、申请工伤认定诉讼时效是多久
工伤认定的申请时效分两种情况。
（一）职工所在单位的申请时效
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）职工或者其近亲属、工会组织的申请时效
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，工伤认定是享受工伤待遇的前提，要在规定时效内申请，以免权益受损。
二、申请工伤认定属于什么程序
工伤认定申请属于工伤赔偿程序中的重要前置程序。
（一）用人单位申请
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）职工或其近亲属、工会组织申请
1. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。然后会根据需要进行调查核实等一系列工作以确定是否属于工伤。
三、申请工伤认定需要出院证明吗
申请工伤认定一般需要出院证明。
从证据角度看，出院证明是重要的医疗材料。它包含了伤者的受伤情况、治疗过程、出院时的恢复状态等信息。这些信息有助于工伤认定部门准确判断受伤的事实以及与工作的关联性。例如，它能显示受伤的部位、伤害的严重程度，与工作场所发生的事故是否相符等。
从程序上来说，相关部门需要依据完整的医疗资料来进行工伤认定工作。出院证明是整个医疗证据链条中的关键一环，与病历、诊断证明等共同为工伤认定提供事实依据，确保认定结果的准确性和公正性。所以，在申请工伤认定时，应当提供出院证明等必要的医疗文件。
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