一、工伤认定书下来后可以找公司赔偿吗
工伤认定书下来后，可以找公司赔偿。
工伤认定是确定职工所受伤害为工伤的法定程序。一旦工伤认定书下达，意味着职工受伤符合工伤情形已得到官方认可。如果公司依法为职工缴纳了工伤保险，那么一部分赔偿项目会由工伤保险基金支付，例如医疗费、康复费、辅助器具费等；同时公司仍需承担一些赔偿责任，如停工留薪期工资等。如果公司未依法缴纳工伤保险，那么公司应当承担全部的工伤赔偿责任，包括本应由工伤保险基金支付的部分。
需要注意的是，在找公司赔偿时，应按照法定的赔偿项目和标准进行主张，职工可先与公司协商解决赔偿事宜，协商不成的，可以通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
二、工伤认定书下来后公司不承认怎么办
如果工伤认定书下来后公司不承认，不必过于担心，可从以下方面处理：
（一）法律强制力保障
工伤认定书是由社会保险行政部门作出的具有法律效力的文书。公司的承认与否不能改变认定书已认定工伤的事实。该认定书是员工享受工伤待遇的依据。
（二）与公司沟通协商
虽然公司不承认，但可以尝试再次与公司沟通，向其说明工伤认定书的权威性以及拒不履行可能带来的法律后果，如可能面临劳动仲裁、法院诉讼以及后续可能的行政处罚等，促使公司按照规定履行相应义务，如支付工伤赔偿等。
（三）申请劳动仲裁
如果沟通协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工需准备好工伤认定书、相关病历、医疗费用单据等证据材料。仲裁庭会依据双方提供的证据进行裁决，在有工伤认定书的情况下，员工获得支持的可能性较大。
（四）提起诉讼
若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会审查工伤认定书及其他相关证据的合法性、关联性等，从而作出公正判决。
三、工伤认定书下来后流程
工伤认定书下来后，有以下流程：
（一）劳动能力鉴定
1. 职工在伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 提交相关材料，一般包括工伤认定决定书、医疗机构的诊断证明、检查检验报告等病历资料、身份证明等材料。
3. 劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
（二）待遇申领
1. 工伤医疗待遇。职工可持相关医疗费用凭证等材料到工伤保险经办机构报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
2. 伤残待遇。如果经鉴定构成伤残等级，根据伤残等级可享受一次性伤残补助金等相应待遇。伤残津贴、生活护理费等也将按照规定由工伤保险基金或用人单位按月支付。
3. 如用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工可要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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来源：头条-工伤认定书下来后流程，拿到工伤认定书后下一步该怎么办