一、申请劳动能力鉴定有时间规定吗
申请劳动能力鉴定有时间规定。
一般来说，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在工伤认定之后，通常伤情稳定就可申请劳动能力鉴定，具体时间需根据伤者的恢复情况而定，但通常不能无限制拖延。
从实际操作来看，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是为了确保劳动能力鉴定能在合理的时间范围内进行，从而及时确定职工的伤残等级等情况，保障职工的合法权益，也便于后续的工伤赔偿等相关事宜的处理。
二、劳动鉴定没做可以上班吗
劳动鉴定没做是否可以上班需要分情况来看。
（一）如果劳动者的身体状况允许其工作，且用人单位同意其上班，那么是可以上班的。在这种情况下，虽然尚未进行劳动鉴定，但劳动者自行判断能够履行工作职责，用人单位也认可，不影响劳动关系的正常存续和工作的开展。
（二）然而，如果劳动者受伤或患病的情况较为严重，可能影响到工作能力或工作安全，并且在没有进行劳动鉴定确定身体状况是否适合工作之前，用人单位可能会基于安全和合规性的考虑，不允许劳动者上班。例如，一些从事高空作业、危险化学品操作等特殊岗位的劳动者，在未确定身体机能是否恢复到可胜任工作的状态下，用人单位为避免风险，不会让其上班。
（三）从劳动者权益保护角度来说，如果不确定自身状况是否适合工作，即使想要上班，也最好先咨询医生等专业人士的意见，避免因过早工作导致身体损伤加重等不利后果。
三、第二次劳动能力鉴定不去做可以吗
第二次劳动能力鉴定是否可以不去做，需要根据具体情况判断。
如果是因为合理的原因，例如身体状况极度不适无法前往，应当及时与相关部门沟通说明情况并提供相应证明。但如果没有正当理由不去做，可能会面临一些不利后果。一方面，这可能影响到自身权益的维护。在劳动纠纷等相关事件中，劳动能力鉴定结果往往是确定赔偿、补偿等权益的重要依据。如果放弃第二次鉴定，可能无法获得更准确反映自身劳动能力状况的结果，从而影响最终权益的认定。另一方面，可能被视为放弃相应的权利主张，在后续的法律程序中，对方可能会以此为理由进行抗辩，导致自己在法律纠纷中处于不利地位。所以，若无特殊原因，建议积极配合进行第二次劳动能力鉴定。
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来源：中国法院网-第二次劳动能力鉴定不去做可以吗，劳动能力二次鉴定需要本人去吗