一、工伤认定到拿到赔偿需要多久
工伤认定到拿到赔偿的时间因多种因素而有所不同。
（一）工伤认定时间
1. 一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
2. 如果工伤认定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
（二）劳动能力鉴定时间
工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
（三）赔偿时间
1. 拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商顺利，可能很快就能拿到赔偿。
2. 若协商不成，申请劳动仲裁，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。对仲裁裁决不服向法院起诉的，一审普通程序一般是6个月内审结。
总体而言，整个流程顺利的话可能几个月，若涉及复杂情况或争议则可能需要较长时间。
二、工伤认定但没伤残等级应该怎么赔付
如果工伤认定但没有伤残等级，赔付主要包含以下方面：
（一）医疗费用
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，职工可以要求单位支付护理费。
总之，即使没有伤残等级，工伤职工也有权获得相应的赔偿以弥补因工伤遭受的损失。
三、工伤认定到起诉要多久
工伤认定后到起诉所需的时间因具体情况而异。
（一）工伤认定后，如果与用人单位就工伤赔偿等事宜协商不成，可先申请劳动仲裁。劳动仲裁的审理期限一般为45日，特殊情况可延长15日。仲裁裁决作出后，如果一方不服仲裁裁决，可在15日内向法院起诉。
（二）如果工伤认定后，双方对认定结果等无争议，但用人单位拒不履行赔偿义务，直接向法院起诉的，从准备诉讼材料到法院立案、审理、判决，这个过程的时长难以确定。法院适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
总之，整个过程受多种因素影响，包括争议的复杂程度、各方配合程度以及程序推进的效率等。
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来源：中国法院网-工伤认定到起诉要多久，过来工伤认定时间、法院起诉还能胜诉吗