一、工伤认定书最简单三个步骤
工伤认定书的办理主要有以下三个步骤：
（一）申请
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（二）受理
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，予以受理；材料不完整的，应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
（三）认定
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
二、工伤认定书最忌三个证据
并不存在所谓“工伤认定书最忌三个证据”这种说法。不过在工伤认定过程中有一些关键证据需要重视：
（一）劳动关系证据
1. 劳动合同是最直接的证据，如果存在劳动合同，那么对于认定工伤过程中确定劳动关系这一环节就非常有利。
2. 如果没有劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也能证明劳动关系的存在。如果缺乏这些证据，可能会导致在认定工伤时无法顺利确定劳动关系，从而影响工伤认定的进程。
（二）事故发生过程证据
1. 事故现场的证人证言十分重要，尤其是在没有监控录像等直接证据的情况下。如果缺乏足够的证人证言或者证人不愿作证，对于还原事故发生的经过会产生阻碍。
2. 医疗机构出具的诊断证明，这是证明伤害情况的关键证据。若诊断证明不清晰或者存在争议，例如未能准确描述受伤原因与工作之间的关联，可能影响工伤认定结果。
（三）时间证据
1. 事故发生的时间如果无法准确证明，特别是涉及到是否在工作时间内发生事故这一关键要素难以确定时，会给工伤认定带来困难。
三、工伤认定书最晚不能超过几天
工伤认定书作出的时间有明确规定。
一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。这是正常情况下的时间限制。
如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
特殊情况下，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。等相关结论作出后，工伤认定的时间继续计算，直至作出工伤认定结论。
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