一、工伤赔偿协议有效期几年
要是没啥特别的规定或者新的反对意见出来的话，我们依法签的那份工伤赔偿协议就一直有效啦。
这个协议主要说些啥呢.就是关于员工和公司之间的一些事儿，包括但不限于这些：员工和公司的基本情况介绍、补偿项目的详细说明、劳动合同的结束、如何解决可能存在的争议以及一些容易被忽略的小细节。
老板们需要做的事情很简单，那就是依照相关法律法规支付应该支付给员工的那些钱，比如：五、六级伤残员工每个月能拿的那个叫什么来着忘了；还有在员工接受治疗的时候的那部分工资福利什么的；再有些零零散散的其他费用也得算进去哦。
二、工伤赔偿的钱是转给个人还是公司
首先呢，关于这个工伤保险基金给付的那部分工伤待遇的事宜，实际上它是要等到你去申请并经过审核以后才会转到你在申请表上选好的账户里面哦。
这笔钱既可以打进员工自己的账户里面，也可以走到公司账户那边，当然啦，前提是你得跟你的雇主协调好了才行。
考虑到咱们现实中经常出现那种企业先替员工掏腰包垫医疗费用的情况嘛，因此这个选项就被加上了。
然后呢，关于工伤赔偿这块儿，它其实包含了工伤保险基金给你支付的治疗费啊、康复费啊、住院期间的生活费啊，还有就是那个一次性的伤残补助金和你对应的等级的津贴这些东西。
至于说单位这边，他们还得负责支付你在工伤期间的工资，以及如果你真的残疾了的话，那就得给你一次性的就业补助金，而那个一次性的医疗补助金则要看当地法规规定由谁来出了。
最后再来说说这个工伤待遇审核吧，这个环节通常都是在你的治疗全部结束或者劳动能力鉴定结果出来以后，你把所有相关材料提交给社保部门，然后他们会在收到申请后给你发下来的。
具体需要准备哪些材料呢.大概就是这么几样：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病历本、出院小结、医疗发票以及住院清单、工伤认定书和你的身份证复印件等等。
等你提交完申请后，社保部门会在60天内给你发放待遇的。
三、工地工伤认定时间
依据我国相关法规条例，工伤鉴定的时效定位于60个日历日或15个工作日。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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来源：头条-工地工伤认定时间，工地工伤认定书的多长时间下来