一、农民工工伤事故赔偿标准是多少
农民工工伤事故赔偿标准需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
一是医疗费用，包括因工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费等，按实际发生金额由工伤保险基金支付（未参保由用人单位承担）。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
三是伤残待遇。经鉴定构成伤残的，根据伤残等级不同享有不同赔偿。如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，逐级递减。若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。
四是工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）等。
二、上班期间出车祸全责算工伤吗
在上班期间出车祸且负全责的情况，一般不算工伤。
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里明确强调了“非本人主要责任”这一关键条件。
当职工在上班期间发生车祸并负全责时，意味着事故的主要原因在于职工自身，不符合工伤认定中关于交通事故责任的规定。工伤认定旨在保障职工在工作过程中因工作原因或受到与工作相关的意外伤害时能够获得相应的医疗救治和经济补偿。而负全责的交通事故，通常是由于职工自身违反交通规则等主观过错导致的，与工作本身并无直接关联。
不过，具体情况还需结合实际进行分析。例如，如果职工是在执行工作任务过程中发生车祸且负全责，可能会根据具体情形判断是否属于工伤，但总体而言，单纯上班期间出车祸负全责通常不属于工伤范畴。
三、交通事故工伤认定条件必须满足
交通事故工伤认定需满足以下条件：
一是必须在上下班途中。这是对时间和路线的限定，包括正常上下班时间、加班后的上下班时间等，路线一般为往返于工作地与居住地的合理路线。
二是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。也就是说，职工本人在事故中承担同等责任、次要责任或者无责任。责任认定通常以公安机关交通管理部门、交通运输部门等出具的相关法律文书为准。
三是与用人单位存在劳动关系。职工需与用人单位签订劳动合同，或者虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，包括用人单位支付工资、缴纳社会保险等能证明劳动关系的情形。
四是不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法律规定的不得认定为工伤的情形。只有同时满足这些条件，职工因交通事故受到的伤害才能被认定为工伤，从而享受相应的工伤保险待遇。
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来源：头条-交通事故工伤认定条件必须满足，