一、工伤认定时效过期怎么处理
工伤认定时效过期的处理方式需分情况讨论：
一是用人单位原因导致过期。若用人单位未在规定的30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。员工仍可申请工伤认定，劳动保障行政部门应受理。
二是职工自身原因导致过期。一般工伤认定申请期限为1年，若职工因不可抗力等正当理由耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。但如果无正当理由超过申请期限，劳动保障行政部门可能不再受理。不过，此时职工可通过与用人单位协商，若用人单位愿意配合，可按照人身损害赔偿向法院提起民事诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。但需注意，人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿项目和标准有所不同。总之，遇到工伤认定时效过期情况，要根据具体原因寻求合适的解决途径。
二、工伤鉴定当天有回执吗
在进行工伤鉴定时，当天一般是有回执的。具体说明如下：
一是受理环节。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。若材料齐全，符合受理条件，会予以受理并出具受理通知书，这个受理通知书就类似回执，告知申请人其申请已被接收，进入鉴定程序。
二是特殊情况。若申请材料不齐全，劳动能力鉴定委员会会当场或者在一定期限内一次性告知申请人需要补正的全部材料。在这种情况下，可能不会当场给出类似常规的受理回执，但会明确告知申请人相关补正要求和后续流程。
所以，正常情况下，工伤鉴定当天会有相应的回执或告知凭证。若遇到未当场给出回执的情况，申请人应及时向工作人员询问原因和后续安排，以保障自身权益，确保鉴定流程顺利进行。
三、应该如何申请工伤等级鉴定
申请工伤等级鉴定，需按以下步骤进行：
一是确认申请时间。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，应及时申请鉴定。一般在受伤后3至6个月进行，但具体需根据伤情确定。
二是准备申请材料。主要包括工伤认定决定书原件及复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
三是提出申请。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求填写劳动能力鉴定申请表，提交准备好的材料。
四是等待鉴定及结果通知。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会进行审核，安排鉴定时间和地点，并在规定期限内作出鉴定结论，将结果及时送达申请人。
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来源：头条-应该如何申请工伤等级鉴定，如何申请工伤评残