一、工伤认定需要做什么材料
申请工伤认定一般需要准备以下材料：
1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，要如实填写相关信息，包括受伤职工的基本信息、事故发生经过等。
2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3.医疗机构诊断证明材料：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4.身份证明：申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
5.其他材料：此外，可能还需要其他证明材料，例如事故现场的证人证言、相关监控视频等（根据具体情况而定）。
准备好上述材料后，应按照规定的时间和程序向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定程序需要什么材料
申请工伤认定一般需要准备以下材料：
一是申请表。需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，按要求如实填写相关信息。
二是劳动关系证明材料。准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构诊断证明材料。提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
四是身份证明。申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
五是其他材料。此外，还可能需要其他证明材料，例如事故现场的证人证言、相关监控视频等（根据具体情况而定）。准备好上述材料后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，按规定程序进行认定。
三、工伤赔偿的项目有哪些
工伤赔偿项目主要包含以下几类：
一是医疗费用，用于支付职工因工伤治疗所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等合理费用，且需符合工伤保险诊疗项目目录等规定。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理依赖程度支付护理费。
四是一次性伤残补助金。根据职工伤残等级，从工伤保险基金按一定月数标准支付，例如一级伤残为27个月的本人工资。
五是伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一至六级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
六是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。此外，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金等用于工亡情形的赔偿项目。
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