一、认定为工伤待遇具体有哪些
工伤待遇主要包括以下几方面：
医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残待遇。经劳动能力鉴定委员会鉴定存在伤残等级的，根据不同伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
死亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
二、临时工工伤赔偿标准
临时工工伤赔偿标准与正式员工相同，主要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定，具体如下：
其一，医疗费用。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
其二，停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其三，伤残津贴。经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级不同，从工伤保险基金按一定比例按月支付伤残津贴。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。
其四，一次性伤残补助金。按照伤残等级，从工伤保险基金一次性支付一定月数的本人工资。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
若用人单位未为临时工缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
三、自己交工伤保险,怎么交的
工伤保险通常由用人单位为其职工缴纳，一般不能由个人自行缴纳。因为工伤保险是基于劳动关系而存在的一种社会保险，旨在保障职工在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿，其责任主体主要是用人单位。
但对于一些特殊情况，比如以灵活就业人员身份参加社会保险的，在部分地区可以通过参加综合社会保险的方式包含工伤保险。具体缴纳流程如下：
一是前往当地社保经办机构咨询，了解所在地区对于灵活就业人员参加包含工伤保险的综合社保的相关政策和要求。
二是准备相关材料，通常需要携带本人身份证、户口本等有效证件及相关证明材料。
三是按照社保经办机构的指引，办理参保登记手续，并根据规定的缴费标准和方式按时足额缴纳费用。
不过，不同地区的政策和操作流程可能存在差异，建议及时关注当地社保政策的调整和变化。
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来源：临律-自己交工伤保险,怎么交的，自己上工伤保险多少钱