一、临时工拖欠工资不给怎么办
临时工遭遇工资拖欠，可按以下途径维权：
第一，与用人单位协商。直接与单位沟通，明确要求其支付拖欠工资，说明自身权益及法律依据，协商确定支付时间与方式。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，前往劳动监察机构进行投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付拖欠工资，对逾期不支付的，还可责令加付赔偿金。
第三，申请劳动仲裁。若协商与投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，通过仲裁程序解决工资拖欠问题。仲裁裁决具有法律效力，用人单位若不履行，临时工可向法院申请强制执行。
第四，向法院起诉。若有工资欠条等明确债权债务关系的证据，可直接向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。
二、临时工欠工资怎么办
临时工被拖欠工资，可按以下途径维权：
第一，与用人单位沟通协商。尝试直接与单位负责人联系，明确指出工资拖欠事实，要求限期支付。保留好沟通的记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
第二，向劳动监察部门投诉。可携带能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商、投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会将依法审理并作出裁决。
第四，若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼。通过司法途径维护自身合法权益，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。
在整个维权过程中，务必注意收集和保存好相关证据，以保障自身权利能得到有效维护。
三、临时工拖欠工资怎么办
临时工遭遇工资拖欠，可通过以下途径维权：
首先，与用人单位沟通协商。尝试直接与雇主或单位相关负责人联系，以平和理性方式说明情况，明确指出工资拖欠事实，要求其及时支付应得工资，协商确定支付期限。
其次，收集证据。即便临时工工作形式灵活，仍需收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工作照片、工友证人证言等，这些证据对后续维权至关重要。
再者，向劳动监察部门投诉。可携带证据前往当地劳动监察机构反映情况，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，将责令其限期支付工资，并可能依法予以处罚。
最后，申请劳动仲裁。若沟通协商无果，可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会将依法审理案件，作出裁决，要求用人单位支付拖欠工资，甚至可能支持经济补偿等诉求。若对仲裁结果不满意，还可依法向法院提起诉讼。
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