一、工伤鉴定后受伤部位还是疼怎么办
工伤鉴定后受伤部位仍疼痛，可按以下步骤处理：
第一，及时就医。前往与工伤保险有合作关系的正规医疗机构进行复查诊断，明确疼痛原因，是工伤旧伤复发，还是有新的病情发展，医生会出具详细的诊断证明。
第二，保存证据。将复查的病历、诊断证明、检查报告、缴费凭证等相关材料妥善保存，这些是后续主张权益的重要依据。
第三，申请旧伤复发确认。若经诊断确认为工伤旧伤复发，可向劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，根据鉴定结果作出是否属于旧伤复发的结论。
第四，享受相应待遇。若确认属于旧伤复发，按照工伤保险的规定，可继续享受工伤医疗待遇，包括治疗费用的报销、停工留薪期的延长等。单位和社保部门应按规定保障劳动者的这些权益。若在过程中遇到阻碍，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
二、工伤鉴定多久失效
工伤鉴定结论本身不存在失效的说法。但存在与工伤鉴定相关的时间节点需要注意。
一方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
另一方面，自劳动能力鉴定结论作出之日起一定期限后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
总体而言，工伤鉴定结论长期有效，但为保障权益及可能出现的情况变化，相关主体需关注工伤认定申请时间及复查鉴定的时间规定，按法定程序及时处理。
三、工伤鉴定一般是受伤多久去做
工伤鉴定的时机有明确规定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
通常，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，用人单位应提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在上述期限内直接提出。
而劳动能力鉴定，一般在工伤认定完成，且职工病情稳定、医疗终结后进行。比如骨折类伤害，在骨折愈合良好，不再需要频繁治疗时；烧伤类伤害，在创面基本愈合、病情不再发展时，可考虑进行鉴定。
具体时间需结合实际伤情及医生诊断建议确定。不同地区的劳动能力鉴定委员会对于不同伤情的鉴定时间掌握也可能略有差异。建议及时与当地劳动能力鉴定机构沟通，确保在合适时间进行准确鉴定，以维护自身合法权益。
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