一、对工伤认定不服的起诉期限
工伤认定不服的起诉期限有明确规定。
如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。一般来说，直接提起行政诉讼的期限是自收到工伤认定决定之日起6个月内。这是为了督促当事人及时行使权利，维护自身合法权益以及保障行政行为的稳定性等多种考虑因素。
要注意的是，在此期间内如果有特殊情况，比如不可抗力等因素影响无法在规定期限内起诉的，需要在障碍消除后的一定时间内提出延期申请。总之，在工伤认定后如果不服认定结果，一定要在规定的6个月起诉期限内提起行政诉讼，否则可能面临权利无法得到法院支持的风险。
二、对工伤认定不服的救济途径
如果对工伤认定不服，有以下救济途径：
（一）行政复议
1. 申请期限：一般在收到工伤认定决定书之日起60日内提出行政复议申请。
2. 受理机关：可以向作出工伤认定的劳动行政部门的上一级行政机关或者本级人民政府申请行政复议。
3. 审查内容：复议机关会对工伤认定的事实依据、适用法律、认定程序等进行全面审查。
（二）行政诉讼
1. 起诉期限：如果先复议后起诉，应在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼；如果直接起诉，应在知道作出工伤认定之日起6个月内提出。
2. 受理法院：一般为作出工伤认定的劳动行政部门所在地的基层人民法院。
3. 审查重点：法院主要审查工伤认定行为的合法性，包括证据是否确凿、适用法律是否正确、程序是否合法等。
需要注意的是，不同地区可能在具体操作上存在一定差异，但总体的救济框架是类似的。
三、对工伤认定不服起诉状范本
工伤认定不服起诉状应包含以下内容：
（一）原告与被告信息
1. 原告：写明姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。
2. 被告：一般为作出工伤认定的劳动行政部门，写明单位名称、住所、法定代表人姓名、职务、联系方式等。
（二）诉讼请求
1. 请求撤销被告作出的工伤认定决定书。
2. 请求法院判令被告重新作出工伤认定。
（三）事实和理由
1. 陈述工伤认定的具体情况，包括职工受伤经过、时间、地点等。
2. 指出被告在工伤认定过程中存在的问题，例如事实认定不清，如对事故发生的原因、工作关联性判断错误；证据采信不当，如忽略关键证据或者采用不具备证明力的证据；适用法律错误，错误解读工伤认定相关法律法规等情况。
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所
列出用以支持自己主张的证据，如医疗诊断证明、事故现场证人证言等，并说明证据来源。同时提供证人的姓名和住所。
最后，写明受诉法院名称、起诉人姓名（签名）、起诉日期等。
需注意，具体内容应根据实际情况准确填写，且在法定时效内提起诉讼。
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