一、认定了工伤怎么赔偿
在被确认符合工伤认定标准之后，所提供的补偿主要涵盖了医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资以及福利待遇，一次性的伤残补助金，长期性的伤残津贴，还囊括因工作导致的死亡事件中的丧葬补助金，对丧失劳动能力者及其家属进行赡养的抚恤金，以以及一次性的死亡赔偿金等项目。我们所提供的这些补偿措施，目的在于最大限度地保证工伤职工的医疗康复需求得到满足，同时也确保他们在停工留薪期间能够享受到正常的工资及福利待遇，以此来尽可能地降低事故给员工带来的经济压力。
二、工伤有伤残赔偿金吗
在职业伤害相关赔偿中，并不包含针对残疾程度的专项赔偿金，然而，若不幸发生工伤并经由专门机构进行伤残等级鉴定后，伤者将有机会获得一次性的伤残补助金。除此之外，受伤员工还能享有一系列与工伤相关的待遇，其中涵盖了医疗费用、薪资待遇等方面的保障措施。特别需要指出的是，如果患者的伤残程度被评定为一至四级，那么他们还将有资格享受定期发放的伤残津贴福利。所有这些补偿和待遇的设计初衷都是为了确保受伤员工的合法权益得到充分保护，同时也能够保证其基本生活需求得以满足。
三、普通工伤怎么赔偿的啊
在处理如普通工伤这类的劳动事故中，赔偿方面的事宜主要涵盖了以下几个重点内容：首先是医疗费用以及康复过程中所需要的各种辅助工具或资源；接着就是与受伤程度相对应的伤残补助金以及一次性的伤残就业补助金；此外，当涉及到停工留薪这样的特殊情况时，雇主还必须承担起支付员工工资这一责任；最后，如果伤势严重至需要专人护理的话，相关费用亦将从工伤保险基金里支出。
无论是医疗费还是康复费，都由社保部门负责承担；而当伤者无法正常工作时所产生的工资部分，则由用人单位进行相应的支付；至于伤残补助金和就业补助金，它们的具体金额会受伤害程度的影响，一般由工伤保险基金来操办。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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