一、工伤赔偿是哪个部门负责
工伤赔偿涉及多个部门，不同阶段由不同部门负责相关工作，具体如下：
一是人力资源和社会保障部门。职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内向该部门提出工伤认定申请，该部门会根据相关材料及调查情况，对是否属于工伤作出认定。只有被认定为工伤，后续的赔偿才有依据。
二是劳动能力鉴定委员会。在工伤认定后，若职工存在伤残等影响劳动能力的情况，需向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算工伤赔偿具体数额的重要依据。
三是社会保险经办机构。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分工伤赔偿费用由社会保险经办机构从工伤保险基金中支付，如医疗费、一次性伤残补助金等。
四是用人单位。部分赔偿项目如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等由用人单位承担支付责任。
二、工伤赔偿哪个部门解决
工伤赔偿通常涉及多个部门协同处理。
劳动保障行政部门负责工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
劳动能力鉴定委员会负责劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该鉴定对确定赔偿标准至关重要。
工伤保险经办机构负责支付工伤保险待遇。经认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，符合工伤保险待遇条件的，由用人单位携带相关材料到工伤保险经办机构办理待遇申报手续，经办机构审核后支付相应赔偿款项。
在一些情况下，若工伤赔偿产生争议，劳动争议仲裁委员会可处理用人单位与工伤职工之间关于赔偿数额、支付方式等方面的争议。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼 。
三、工伤赔偿由哪个部门管
工伤赔偿涉及多个部门。
劳动保障行政部门负责工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在规定时间内直接提出。
劳动能力鉴定委员会负责劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出。对鉴定结论不服的，可在规定期限内申请再次鉴定。
社会保险经办机构负责工伤赔偿待遇支付。用人单位依法缴纳工伤保险费，职工被认定为工伤并经劳动能力鉴定后，符合工伤保险待遇项目和标准的费用，由社会保险经办机构从工伤保险基金中支付。若用人单位未参保，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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