一、工伤住院公司应该赔偿多少
工伤住院期间公司的赔偿需根据具体情况确定，主要包括以下方面：
一是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
二是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，应按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
三是其他费用。如职工治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，若单位未为职工缴纳工伤保险，则这些费用也由单位承担。
此外，若工伤职工经劳动能力鉴定构成伤残，还涉及一次性伤残补助金等赔偿项目，具体标准根据伤残等级而定。
二、六级工伤能拿多少赔偿
六级工伤的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
-**一次性伤残补助金**：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区金额差异较大。
-**其他费用**：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和当地标准确定；住院伙食补助费也依当地规定执行。
总之，六级工伤赔偿需结合职工本人工资、当地规定等多方面因素综合计算。
三、骑车上班自己摔了算工伤吗
骑车上班途中自己摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是看是否属于交通事故。如果是因为受到非本人主要责任的交通事故伤害，比如与其他车辆碰撞等，且本人在事故中承担同等责任、次要责任或者无责任，这种情况下可认定为工伤。但如果是自己骑车不小心摔倒，没有涉及其他交通参与者或者本人承担主要责任以上，一般不属于交通事故范畴，难以认定为工伤。
二是看是否满足特殊情形。比如在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，若发生事故，也可能认定为工伤。但仅是普通的自己骑车摔倒，且不存在上述特殊情形，通常不符合工伤认定条件。
总之，单纯的骑车上班途中自己摔倒，在大多数情况下不能认定为工伤，具体还需结合实际情况，由劳动保障部门进行认定。
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来源：头条-骑车上班自己摔了算工伤吗，上班途中自己骑车摔伤单位应该负责吗?