一、司机死亡工伤怎么赔偿
关于赔偿标准，像是造成一般伤害和残疾的医疗费用、住院伙食补助费、生活护理费等，我都会告诉您。
如果伤得比较重，可能还会有交通食宿费、辅助器具费等额外的补偿。
因公死亡的员工，会有丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金。
要是员工在工作中失踪了，也会根据具体情况进行赔偿，比如供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（要是生活困难的话），或者丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
二、工伤没有住院能赔偿多少钱
工伤没有住院的，一般来说是轻微工伤，这种伤不构成伤残等级，对劳动能力没什么影响，也没有医疗依赖和生活自理障碍，员工只能享受工伤医疗和停工留薪期待遇。人身损害赔偿项目有很多，比如医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等等。
三、临时工手指缝合算工伤吗
按照相关法律法规，劳动者在上班时间和工作场所内，因为履行工作职责而受到的意外伤害，或者患上职业病，都应该被认定是工伤。当员工因为要完成本职工作而受伤或生病，他们有相应的工伤医疗保障权利。
此外，他们需要及时治疗因为职业危机而造成的身体损伤，所以应该选择与公司签订服务协议的医疗机构作为治疗场所，如果遇到突发情况，要优先考虑去附近的医疗机构进行急救。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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