一、工伤鉴定期限有工资吗
在工伤鉴定期限内是有工资的。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
所以在工伤鉴定期限内（也就是停工留薪期内），单位应正常支付工资，这是对职工工伤权益的保障。
二、工伤的医院诊断书要盖章吗
工伤的医院诊断书通常需要盖章。
（一）盖章的意义
1. 权威性与真实性。医院盖章是对诊断书内容真实性和权威性的一种确认方式。这有助于确保诊断书在工伤认定、劳动能力鉴定以及后续可能的法律程序中的可信度。没有盖章的诊断书可能会被质疑其来源和准确性。
2. 符合规定要求。无论是向用人单位申报工伤，还是向社会保险行政部门提交工伤认定申请，相关部门往往要求提供有医院盖章的诊断书，这是遵循法定程序和规定的必要条件。
总之，为了保障工伤认定等相关事宜顺利进行，医院诊断书应加盖医院公章。
三、工伤出院做伤残鉴定有时间限制吗
工伤出院做伤残鉴定有时间限制。
一般来说，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这个相对稳定的时间并没有非常明确统一的标准，但在实践中通常在工伤事故发生后的3至6个月左右。
如果是用人单位申请工伤认定的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；特殊情况经社会保险行政部门同意可适当延长。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，不同地区可能会根据本地实际情况有一些细则上的差异。
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来源：头条-工伤出院做伤残鉴定有时间限制吗，工伤伤残鉴定要出院多久才能做