一、发生工伤该怎么赔偿
要是发生工伤了，赔偿的程序通常是这样的：首先，受伤的员工得赶紧告诉单位，然后赶紧去看病。同时，单位得在规定时间内，向当地的社保行政部门申请工伤认定。要是单位没按规定申请，受伤的员工或他的近亲、工会组织也可以直接向社保行政部门申请。经过社保行政部门认定是工伤后，受伤的员工就能享受工伤保险待遇了，包括治疗工伤的费用，比如医药费、康复费、住院伙食补助费什么的，还有停工留薪期间的工资福利。要是工伤导致伤残或者死亡了，还会根据伤残等级或者死亡情况，给相应的赔偿，比如一次性伤残补助金、伤残津贴、工亡补助金什么的。具体的赔偿数额和标准，就得看相关的法律规定和当地的政策了。
二、工资六千工伤怎么赔偿
给你6000元作为工伤赔偿，剩下的差额部分都得单位负责。要是伤残了，在劳动关系存续期间，社保会给你支付一次性伤残补助金；等解除劳动关系后，社保再给你支付医疗补助金，单位给你支付就业补助金。工伤的医疗费用，要么社保出，要么单位出，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院70元一天给你付伙食费和实际支出的护理费用。还有，工伤赔偿基数是按照受伤前12个月实际正常工作月份的应发平均工资算的。要是社保赔偿的基数跟实际工资有差额，单位得承担差额的赔偿责任。要是单位没给你办工伤保险，那所有赔偿都得单位出。
三、工伤九级怎么赔偿呢
就医治疗：那得先去医疗机构治病，然后把所有治疗记录和费用单子都留好。
工伤认定：向所在单位或工伤保险机构提交工伤认定申请和相关证明材料。
伤残等级鉴定：得去指定的医疗机构进行伤残等级鉴定。
提交申请：把所有必要的文件都交给所在单位或工伤保险机构，申请工伤赔偿。
等待审核：相关部门会审核提交的资料，最后确定赔偿金额。
领取赔偿：审核通过后，就能拿到相应的赔偿款了。
要是对赔偿金额有意见，可以申请复查或者向上级机关申诉。
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