一、工伤纠纷找什么部门可以马上调解
在工伤纠纷发生后，可以找以下部门进行调解：
（一）企业劳动争议调解委员会
企业内部通常设有劳动争议调解委员会，它由职工代表、企业代表和工会代表组成。这个委员会主要负责调解本企业内发生的工伤纠纷等劳动争议，熟悉企业内部情况，能较快介入调解。
（二）基层人民调解组织
例如街道、乡镇的人民调解委员会。这些组织扎根基层，有广泛的群众基础，在处理工伤纠纷时，可以从人情、事理等多方面进行调解，促使双方达成和解。
（三）劳动争议仲裁机构
劳动争议仲裁委员会在受理工伤纠纷案件后，仲裁庭也可以先行调解。其调解具有一定的专业性和权威性，仲裁员依据相关劳动法律法规进行调解，调解成功后可出具具有法律效力的调解书。
（四）法院
法院在审理工伤纠纷案件时，也会在开庭前或审理过程中尝试进行调解。法院的调解遵循法定程序，调解达成的协议具有强制执行力。
二、工伤赔偿纠纷能找劳动仲裁调解吗
工伤赔偿纠纷可以找劳动仲裁调解。
劳动仲裁机构有职责处理工伤赔偿纠纷相关案件。当职工与用人单位就工伤赔偿事项产生争议时，职工有权向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，仲裁庭会依据相关法律法规，对双方争议的焦点进行审查。
例如，对于工伤认定是否准确、赔偿项目的计算是否合理等进行判定。仲裁调解是一种解决纠纷的方式，仲裁员会在查明事实、分清是非的基础上，促使双方自愿协商，达成调解协议。这种调解协议具有法律效力，如果一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。所以，劳动仲裁调解是解决工伤赔偿纠纷的有效途径之一。
三、个人工伤保险怎么购买
个人不能直接购买工伤保险。
工伤保险是由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。它是一种社会保险，旨在为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿等保障。
如果是没有用人单位的灵活就业人员等特殊群体，他们可以通过购买商业保险中的意外险等类似险种来获得在工作或日常生活中遭受意外伤害时的保障，但这并非工伤保险。商业意外险的购买方式为：可以通过保险公司的官方网站、手机APP、线下营业网点等渠道进行购买，在购买时需仔细阅读保险条款，了解保险责任、免责范围、理赔条件等重要信息。
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