一、工伤事故期间可以申请财产保全吗
在工伤事故期间，符合一定条件是可以申请财产保全的。
一方面，若工伤职工担心用人单位在后续赔偿过程中转移、隐匿财产，导致将来生效的工伤赔偿裁决或判决难以执行，就可以向法院申请财产保全。比如用人单位存在经营状况恶化、有转移资产迹象等可能影响工伤职工获得赔偿的情形时。
另一方面，申请财产保全需要满足法定程序和条件。一般来说，申请人需要提供相应的担保，担保的价值通常应与申请保全的财产价值相当，以防止因保全错误给被申请人造成损失。同时，申请人需向有管辖权的法院提出书面申请，明确保全的财产范围、保全的理由等相关内容。法院在收到申请后，会进行审查，若符合条件，将依法作出保全裁定并采取相应的保全措施。
总之，工伤事故期间能否申请财产保全需根据具体情况判断，且要遵循法定程序进行申请。
二、劳动法上下班路上算不算工伤
在劳动法相关规定中，上下班路上是否算工伤，需根据具体情况判断。
若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如，职工在正常下班回家路上，被机动车碰撞受伤，且经交警部门认定，职工承担同等责任、次要责任或者无责任，这种情况下可认定为工伤。
若职工在上下班途中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，按照规定视同工伤。
但如果是职工在上下班途中因自身主要责任导致交通事故，如职工醉酒后驾驶机动车发生事故受伤，或者是从事与上下班无关的活动受到伤害等情况，则不能认定为工伤。
总之，上下班路上是否构成工伤，关键在于伤害是否符合法定情形，需结合具体事实和相关证据，由劳动保障行政部门进行认定。
三、工伤什么时候申请财产保全合适
申请工伤财产保全的合适时机，需结合具体情况判断：
一是在工伤认定阶段。若用人单位可能存在转移、隐匿财产等行为，影响后续工伤赔偿的实现，且有初步证据证明的，此时可考虑申请财产保全。比如用人单位有大量资金外流迹象，可能导致后续无力支付赔偿款，那么在工伤认定过程中申请，能防止其财产减少，保障工伤职工权益。
二是在劳动能力鉴定后。当工伤职工的伤残等级确定，赔偿数额基本可以估算，而用人单位又表现出可能逃避赔偿责任的情形时，申请财产保全较为合适。例如用人单位开始变卖生产设备等固定资产，此时申请能确保将来有财产可供执行。
三是在工伤赔偿纠纷诉讼阶段。如果用人单位在诉讼期间有明显转移财产行为，为保证生效判决能够顺利执行，工伤职工可及时申请财产保全。总之，关键是要掌握用人单位可能逃避赔偿责任的相关证据，适时申请财产保全。
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来源：中国法院网-工伤什么时候申请财产保全合适，工伤财产保全申请流程