一、录用童工不发工资怎么办呀
在面对录用童工且不发工资这种令人痛心的情况时，我们应当保持冷静并采取恰当的行动。
首先，这是严重违反法律规定和道德准则的行为。童工处于身心尚未完全发育成熟的阶段，他们本应在学校接受教育，而不应被过早地推向工作岗位。不支付工资更是对他们权益的肆意践踏，让他们在付出劳动后却得不到应有的回报。
如果发现此类情况，我们应立即向当地的劳动监察部门举报。劳动监察部门拥有专业的执法力量和丰富的经验，能够对用人单位进行调查和处理。他们会依据相关法律法规，责令用人单位立即支付拖欠的工资，并对用人单位的违法行为进行严厉的处罚，以起到警示作用。
同时，我们也可以为这些童工提供必要的帮助和支持。可以联系相关的社会救助机构，让他们得到妥善的安置和照顾。这些机构会为童工提供生活、学习等方面的援助，帮助他们重新回到正常的生活轨道。
总之，录用童工不发工资是一种不可容忍的行为，我们必须坚决抵制，通过合法的途径来维护童工的合法权益，让他们能够在健康、安全的环境中成长。
二、录用童工不发工资怎么办呀违法吗
当遇到录用童工且不发工资的情况时，这无疑是严重违法的行为。
录用童工本身就严重违反了法律规定，儿童正处于身心发展的关键阶段，需要接受教育和关爱，而不是被用于劳动。这种行为剥夺了儿童接受正常教育和成长的机会，对他们的未来造成了极大的伤害。
如果用人单位录用童工后还不发工资，更是加重了其违法的程度。不支付工资不仅侵害了童工的合法权益，让他们无法获得应有的劳动报酬以满足基本生活需求，也违背了公平交易的原则。
从法律层面来看，这种行为触犯了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。相关部门会依据法律规定对违法用人单位进行严厉处罚，包括责令改正、罚款、吊销营业执照等措施，以维护法律的尊严和劳动者的合法权益。
对于童工及其家属来说，应勇敢地站出来，向当地劳动监察部门或相关执法机构举报这种违法行为，通过法律途径来维护自己的权益，让违法者受到应有的制裁，同时也为保障其他儿童的合法权益贡献一份力量。
三、录用童工不给工资怎么办
在当今社会，录用童工且不给工资是一种严重违反法律和道德的行为。当遇到这种情况时，受害者及其家属应保持冷静并及时采取行动。
首先，受害者应尽快收集相关证据，如工作凭证、与用人单位的沟通记录等，这些证据将对后续的维权行动起到关键作用。同时，要向当地的劳动监察部门或相关执法机构报案，详细说明录用童工及不给工资的情况，他们会根据法律规定进行调查和处理。
劳动监察部门会对用人单位进行严格的检查和审核，一旦确认存在录用童工且不给工资的行为，将依法责令用人单位改正，并要求其支付拖欠的工资。如果用人单位拒绝履行相关义务，执法机构将采取进一步的强制措施，包括罚款、吊销营业执照等，以维护劳动者的合法权益。
此外，受害者及其家属还可以寻求法律援助，专业的法律援助机构将为他们提供免费的法律帮助，指导他们如何通过法律途径维护自己的权益。在整个维权过程中，受害者要保持坚定的信念，相信法律会给予公正的裁决，让那些违法的用人单位受到应有的惩罚，同时也为其他劳动者敲响警钟，共同维护社会的公平和正义。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●录用童工不发工资怎么办呀怎么投诉
●录用童工不发工资怎么办呀怎么举报
●录用童工大概罚多少钱
●录用童工不发工资怎么办呀违法吗
●录用童工可以报警吗
●录用童工的后果
●如果招收童工不给工资怎么办
●录用童工不发工资怎么办呀怎么举报
●聘用童工不给工资
●招收童工不发工资怎么办
●录用童工不发工资怎么办呀违法吗怎么举报
●录用童工不发工资怎么办呀违法吗怎么投诉
●录用童工不发工资怎么办呀违法吗知乎
●录用童工大概罚多少钱
●录用童工的后果
●录用童工可以报警吗
●如果招收童工不给工资怎么办
●童工要不到工资怎么办
●企业录用童工怎么处罚
●聘用童工不给工资
来源：临律-录用童工不给工资怎么办，聘用童工不给工资