一、临时工工伤好认定吗
临时工要是在工作期间受伤，那工伤认定可是受法律保护的，而且认定流程和正式员工一样。根据《工伤保险条例》的规定，不管是正式工还是临时工，只要单位和个人确立了劳动关系，单位都得给买工伤保险。要是发生了工伤，单位得负责去申请工伤认定。要是单位没在规定时间内申请，工伤职工或他的近亲、工会组织可以在事故发生后一年里，直接向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定。
在工伤认定过程中，需要提交工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后会审核，并且会在法定时限内决定是不是受理。要是工伤被认定了，职工可以拿着《工伤认定书》去申请工伤伤残鉴定，然后享受相应的工伤待遇。
二、私人厂子出现工伤怎么赔偿
在中国，私企员工要是出了工伤，赔偿的流程一般是这样的：
报工伤：得先向当地的人社部门报告工伤事故，然后申请工伤认定。
做鉴定：工伤认定完了，还得做工伤鉴定，确定工伤的严重程度和赔偿标准。
给报销：按照《工伤保险条例》，工伤员工的医疗费用得由工伤保险基金出。
发津贴：要是工伤导致员工伤残了，根据鉴定结果，员工能领相应的伤残津贴。
留薪期：在停工留薪期内，员工的工资福利得由单位按月给。
给补助金：根据伤残等级，员工能领一次性伤残补助金。
给两金：在解除或终止劳动合同时，员工能领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
享康复：要是需要，员工可以享受职业康复服务。
给丧葬费和抚恤金：要是工伤导致员工死了，家属能领丧葬费和抚恤金。
三、工伤怎么赔偿温州
全国各个地方的工伤赔偿标准都不一样，这是因为有很多因素会影响赔偿标准，所以各地的工伤赔偿标准也不一样。温州市也是这样，它的工伤赔偿标准和其他地方不一样。温州经济比较发达，所以赔偿标准相对来说会高一点。
具体的赔偿标准是这样的：
1.丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2.一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.供养亲属抚恤金标准：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
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