一、工伤私了谁先出价
在工伤私了的情境中，通常没有固定规定谁应先出价。这取决于双方的协商意愿和策略。
从法律角度而言，如果受伤职工对自身的伤情及应得赔偿有较清晰的认知，可先行提出一个合理的赔偿数额。但需注意，该数额应基于《工伤保险条例》等相关法律法规所规定的赔偿项目和标准进行估算，包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。
如果用人单位对工伤赔偿有一定的预期或和解意愿，也可能主动出价。
然而，无论谁先出价，关键在于双方能够通过平等、自愿的协商，达成公平且合法的赔偿协议。若双方难以协商一致，建议通过劳动仲裁等法定途径解决。
二、工伤私了已签字有补救方法吗
工伤私了并签字后，若存在显失公平等法定情形，仍有补救的可能。
首先要判断私了协议是否存在欺诈、胁迫、重大误解或显失公平的情况。如果有，当事人可以在自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内，请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
但需注意，主张撤销要提供充分的证据，证明协议存在上述问题。例如，证明工伤赔偿金额与法定赔偿标准相差过大，或者证明签字时受到了不正当的压力等。同时，撤销权的行使有时间限制，超过一年未行使，撤销权消灭。
三、工伤私了还需要做工伤鉴定吗
一般来说，如果工伤私了的赔偿金额合理，充分保障了您的权益，且双方达成了具有法律效力的协议，那么不做工伤鉴定也是可以的。
但从法律风险的角度考虑，建议做工伤鉴定。工伤鉴定是确定工伤等级和赔偿标准的权威依据。如果私了时赔偿金额过低，您日后发现权益受损，再想通过法律途径主张更多赔偿，没有工伤鉴定结果可能会处于不利地位。
另外，如果用人单位未依法缴纳工伤保险，私了后可能出现用人单位不履行赔偿协议的情况，此时工伤鉴定结果将成为您维权的重要证据。总之，是否做工伤鉴定需综合考虑多种因素及自身权益保障的程度。
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来源：头条-工伤私了还需要做工伤鉴定吗，工伤私了还要工伤认定吗