一、工伤赔偿6级能赔偿多少钱
根据法律规定，6级工伤的赔偿金额在1万元到数万元之间不等，具体情况需视实际情况而定。六级工伤待遇通常包括：医疗费、一次性伤残补助金（按本人工资计算，为16个月）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省份的工伤条例确定，在解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省份的工伤条例确定，在解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
若用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇均需由该单位承担。若用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险，则该单位主要承担一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
若用人单位拒绝支付相关费用，劳动者可申请劳动仲裁，要求其支付。
二、构成轻伤刑事怎么判
对于构成轻伤的刑事裁决依据，须遵循《中华人民共和国刑法》中的相关条款。若某位人士蓄意攻击他人肉体躯干，导致受害者达到轻伤程度，将面临从三年以下有期徒刑、拘役到管制不等的刑罚制裁。裁定结果还需根据行为人的犯罪起因、使用手法、产生的伤害后果以及是否主动投案自首、是否有立功表现等因素综合考量。
此外，该行为人还必须承担相应的民事赔偿责任，其中包括受害者的医疗费用、误工损失、护理费用等等。倘若行为人在实施伤害过程中使用了危险武器或者采取了极其残忍的手段，那么这将会被视为加重情节，从而接受更为严厉的惩罚。在实际的法律实践过程中，法院会根据每一个案件的具体事实情况和所掌握的证据材料，依法做出公正合理的判决。
三、上班工伤致残疾怎么赔偿
工伤赔偿项目主要有以下几种：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、安装配置伤残辅助器具费、异地就医交通食宿费，还有其他费用。
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