一、十级伤残工伤怎么赔偿
十级伤残工伤赔偿涉及多个方面，具体如下：
赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费等。
一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。
停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付；若缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付。
二、工伤伤残等级鉴定流程怎么
工伤伤残等级鉴定主要有以下流程：
一是申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。
二是受理。劳动能力鉴定委员会收到申请后，对申请材料进行审核，材料完整的予以受理。
三是鉴定。劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，根据工伤职工伤情，结合医疗诊断情况，依据相关标准进行鉴定。
四是出具结论。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。
三、具体应该如何申请工伤等级鉴定
申请工伤等级鉴定，通常需按以下步骤进行：
一是确认工伤认定。用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
二是准备申请材料。一般需提供工伤认定决定书原件及复印件，有效诊断证明、病历等完整医疗资料，工伤职工身份证原件及复印件等，具体依当地规定为准。
三是提出申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交准备好的材料。
四是等待鉴定结果。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在规定时间内组织鉴定，并及时将鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●十级伤残工伤怎么赔偿的
●十级伤残工伤大概赔偿多少
●十级伤残工伤待遇
●十级伤残工伤赔偿标准一览表2021
●十级伤残工伤标准
●十级伤残工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●十级伤残的工伤赔偿标准是多少
●十级伤残工伤大概赔偿多少
●十级伤残工伤能赔偿多少钱2020年
●十级伤残的工伤有哪几项赔偿
●工伤伤残等级鉴定流程怎么走
●工伤伤残等级鉴定流程怎么查询
●工伤等级鉴定程序怎样走
●工伤伤残鉴定等级怎么划分
●工伤伤残等级鉴定需要什么材料,怎么走流程的
●工伤伤残级别鉴定
●工伤伤残等级鉴定后怎么领取赔偿金
●伤残等级鉴定工伤伤残等级鉴定
●工伤伤残等级鉴定程序
●工伤伤残等级评定流程
来源：中国法院网-具体应该如何申请工伤等级鉴定，如何申请工伤鉴定书