一、工伤两个手指头切断怎么赔偿
如果工伤导致两个手指头切断，赔偿包含以下方面。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。如果单位未给员工缴纳工伤保险，则由单位承担。
（二）停工留薪期工资
员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿
1. 进行劳动能力鉴定。如果两个手指头切断，一般可能构成伤残等级。根据伤残等级确定一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。
2. 如果员工与单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（四）护理费
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
具体赔偿数额需根据实际情况确定，如工资水平、伤残等级等。
二、工伤脸部伤残认定
工伤脸部伤残认定主要依据相关的鉴定标准和程序。
（一）鉴定标准
1. 脸部伤残认定一般参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。这个标准对脸部不同部位的损伤及其对应的伤残等级有明确规定，例如面部瘢痕形成面积、眼睑外翻程度、鼻缺损程度等不同情况都对应不同的伤残等级。
2. 对于脸部容貌毁损的判定，要考虑损伤对外观、功能等多方面的影响。如面部线条的改变、五官正常功能受影响等情况都是评判因素。
（二）鉴定程序
1. 首先，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2. 由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织相关专家按照鉴定标准进行鉴定。鉴定结果会在规定时间内作出并送达申请人。
在整个脸部伤残认定过程中，准确的病历资料、合理的检查结果等都是认定的重要依据。
三、工伤两个月后还能工伤认定吗
工伤发生两个月后通常还能进行工伤认定。
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以工伤发生两个月后，只要符合相关条件，无论是由用人单位申请还是职工及其家属等自行申请，都还处于可以进行工伤认定的有效时间范围内。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤两个手指头切断怎么赔偿多少钱
●工伤两个手指头都断了一节怎么赔
●工伤断两个手指头赔偿多少
●工伤两个手指断了该赔多少钱
●工伤切断俩手指怎么赔
●工伤切掉两个手指头怎么赔
●工伤断了两个手指头算几级伤残
●工伤两个手指头都断了一节怎么赔
●工伤切了两个手指
●工伤段了两根手指
●工伤脸部伤残认定标准
●工伤脸部伤残认定几级
●工伤脸部伤残认定多少钱
●脸部工伤认定等级
●工伤脸部评级是怎么评的
●脸部工伤鉴定
●工伤鉴定脸部几公分才能达到十级
●脸部工伤是怎么定2cm2
●工伤鉴定面部多大伤痕
●脸部工伤赔偿标准
来源：中国法院网-工伤两个月后还能工伤认定吗，工伤2个月了能拿多少钱