一、工伤抢救超过48小时算不算工亡
工伤抢救超过48小时也可能算工亡。
判定是否为工亡不能单纯依据抢救是否超过48小时。如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，一般认定为工亡，但这只是一种情形。如果职工在工作过程中遭受事故伤害，因伤势过重经长时间抢救无效死亡，即便超过48小时，也应认定为工亡。
同时，如果有证据表明职工的死亡与工作存在直接因果关系，例如工作环境中的有害物质长期侵害导致的疾病恶化死亡等，也应认定为工亡。总之，要综合多方面因素来判定，不能仅以48小时为唯一界限。
二、上班因自己失误受伤算工伤吗
上班时因自己失误受伤可能算工伤。
工伤认定遵循无过错原则。只要符合以下情形通常可认定为工伤：一是在工作时间内；二是在工作场所内；三是因为工作原因受到事故伤害。自己失误并不必然排除工伤认定。例如，工人在操作机器时因自己操作不当受伤，但只要是在工作的正常流程范围内，在工作时间和工作场所发生的，依然有很大可能被认定为工伤。
然而，如果是故意违反公司规定的操作流程，并且这种故意违规行为与伤害结果存在直接因果关系，这种情况下可能会影响工伤的认定。不过最终是否认定为工伤，需要由社会保险行政部门根据具体的事实和证据进行判定。
三、工伤认定书怎么填写
工伤认定书一般由劳动保障行政部门填写，不过为了让你了解相关信息：
（一）基本信息部分
1. 职工信息：填写受伤职工的姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、工作单位名称、地址等内容。确保这些信息准确无误，以便能准确识别职工身份和所在工作单位。
2. 用人单位信息：除单位名称和地址外，要填写单位的法定代表人姓名、联系电话等，这有助于明确责任主体。
（二）事故发生信息
1. 时间：明确填写工伤事故发生的年、月、日、时、分。精确的时间对于认定事故过程很关键。
2. 地点：详细到工作场所内的具体位置，例如某车间的某生产线等。
3. 经过：简要描述工伤事故发生的经过，包括职工当时正在从事的工作任务，遭受伤害的具体情形等。
（三）诊断信息
填写受伤职工的初步诊断结果、医疗机构名称等，这关系到后续确定工伤的伤害范围等情况。
（四）认定意见部分
由劳动保障行政部门根据事实情况和相关法律法规，填写是否认定为工伤，并阐述认定或不认定的理由，加盖公章并注明日期。
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