一、工伤保险申领需要哪些材料呢
工伤保险申领所需材料如下：
1.**认定工伤决定书**：由社会保险行政部门出具，是确定职工工伤性质和权益的关键文件。它明确了职工所受伤害属于工伤范畴，是申领工伤保险待遇的前提依据。
2.**劳动能力鉴定结论书**：若职工因工伤导致劳动能力受损，需进行劳动能力鉴定。该结论书对职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出评估，据此确定相应的工伤保险待遇标准。
3.**诊断证明书**：由医疗机构出具，详细记录职工受伤后的诊断情况，包括受伤部位、病情诊断、治疗过程等，辅助证明工伤的实际情况。
4.**医疗发票及费用清单**：用于核算职工因工伤接受治疗所产生的医疗费用，是报销医疗费用的必要凭证。费用清单应清晰列出各项收费明细。
5.**职工身份证复印件**：证明申领人的身份信息，确保待遇支付对象准确无误。
6.**银行存折或卡复印件**：用于接收工伤保险待遇款项，方便资金的发放与管理。
不同地区可能在具体材料要求上存在细微差异，建议提前向当地社保经办机构咨询确认，以顺利完成申领流程。
二、出差期间生病死亡属于工伤么
出差期间生病死亡是否属于工伤，需要根据具体情况判断：
一是如果职工在出差期间突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，根据《工伤保险条例》第十五条规定，可视同工伤。例如，职工在出差地因突发心脏病，在送往医院抢救后48小时内不幸死亡，这种情况可认定为视同工伤。
二是若职工出差期间生病，未在48小时之内死亡，一般不能认定为工伤。因为工伤认定通常强调工作原因、工作时间和工作场所等要素，普通疾病发病及死亡不符合工伤认定的直接关联性要求。
三是如果职工生病死亡是由于出差期间从事的工作任务导致，如因工作环境恶劣、工作强度过大等原因诱发疾病并最终死亡，且有相关证据证明的，有可能被认定为工伤。
总之，出差期间生病死亡的工伤认定需结合实际情况，依据相关法律法规和证据进行判定。
三、出差高原反应生病属于工伤吗
出差期间因高原反应生病一般不属于工伤。具体分析如下：
工伤的认定通常依据相关法律法规及具体情形判断。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等情形，可认定为工伤。
对于出差高原反应生病的情况，高原反应是人体在进入高原地区后，因气压差、含氧量少等自然环境因素引起的身体不适，并非因工作原因直接导致的伤害。虽然出差是工作安排，但高原反应是身体对特定环境的正常生理反应，不属于在工作中受到的意外伤害或因工作接触有害因素引发的职业病范畴。
不过，如果职工原本就有特定疾病，高原反应诱发该疾病急性发作，且能证明该疾病与工作存在一定关联性，例如因工作压力、劳累等因素导致身体抵抗力下降从而加重病情等，在符合相关规定和证据充分的情况下，有可能被认定为工伤。但这种情况需经专门机构鉴定和认定。
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来源：头条-出差高原反应生病属于工伤吗，高原出差注意事项