一、工伤鉴定10级赔偿标准长春
在长春，工伤鉴定为10级的赔偿标准主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准为7个月的本人工资。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。医疗费按实际发生的合理费用，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述原本由工伤保险基金支付的费用，将由用人单位承担。工伤职工需注意收集相关证据，如医疗诊断证明、劳动合同等，以便顺利主张自身合法权益，确保赔偿能够得到落实。
二、工伤退休人员死亡赔偿4级伤残标准
工伤退休人员因四级伤残死亡，其赔偿标准主要涉及以下方面：
一是丧葬补助金。按照统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准来发放，用于丧葬相关费用支出。
二是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对因工伤死亡职工家属的一种经济补偿。
三是供养亲属抚恤金。若该退休人员有符合条件的供养亲属，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需要注意的是，具体赔偿数额需根据统筹地区的相关规定以及实际情况进行计算和确定，同时应按照法定程序申请和领取相关赔偿款项。
三、工伤后继续上班还赔钱吗怎么办
工伤后继续上班，依然可以获得相应赔偿。具体情况如下：
一是医疗费用赔偿。工伤治疗期间产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。即便之后继续上班，该期间工资也应正常发放。
三是伤残赔偿。若经劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。
职工发生工伤后，应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。用人单位应在规定时间内提交工伤认定申请材料。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。认定为工伤后，根据伤情进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果享受相应工伤待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
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来源：中国法院网-工伤后继续上班还赔钱吗怎么办，工伤好后继续在公司上班能得到哪些赔偿